Директор по персоналу
В архиве с 8 июля 2018
от 250 000 до 300 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и кoнтрoль работы автoколонны (35-60 eд). - Рaбoтa c вoдительским соcтавом (инстpуктaжи, выпуcк в pейc, кoнтрoль работы на линии). -
Что нужно знать и уметь: - Опыт от одного года. Желание обучаться. - Готовность (при производственной необходимости) к ненормированному рабочему дню. -
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: формирование и утверждение профиля должности, проведение собеседований, своевременное закрытие вакансий. Первичная адаптация кандидата, сопровождение до момента трудоустройства.
Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Наличие профильного образования (Управление персоналом, Психология). Опыт в подборе кандидатов на руководящие...
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и эффективное управление командой ресечеров. Развитие, обучение команды, работа с результативностью подчиненных. Координация работы, распределение нагрузки. Ведение реестров и...
Личный опыт массового подбора не менее 2х лет. Опыт работы руководителем не менее 1 года. Профессиональные знания современных технологий...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, проведение ассессмент-центров, работа с преемственностью, Карьерное...
Уверенное знание MS Office: Exсel, Power Point. Знание технологий и опыт проведения оценочных мероприятий: деловых игр, ассесмент-центров.
Директор по персоналу (HR-директор)
от 200 000 ₽Самара
Опыт от 3 до 6 лет
Построение HR-политики согласно бизнес-целям компании. Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR. Разработка кадровой Политики. Создание сильной управленческой команды...
Опыт работы HR директором не менее 5-х лет в крупных компаниях, желательно производство. Опыт в разработке и реализации кадровой...
Опыт от 3 до 6 лет
Взаимодействие с бизнес-подразделениями по вопросам обучения, контроль уровня обученности. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников и партнеров компании.
Знания и навыки: Знания ключевых процессов HR. Опыт работы тренером, бизнес-тренером не менее 3 лет. Знание методологии обучения взрослых.
Самара