Начальник отдела развития клиентских отношений (средний корпоративный бизнес)
В архиве с 10 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
1-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство договорной работой отдела. Разработка ключевых показателей деятельности отдела, ведение регулярной отчетности. Согласование условий, заключение и сопровождение договоров корпоративных клиентов.
Наличие законченного высшего образования (педагогическое образование будет преимуществом). Опыт работы 3 года в аналогичной должности. Знание законодательно-нормативных документов в...
Менеджер клиентского отдела
от 45 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активные продажи по телефону. Консультирование клиентов по продукции Компании в торговом зале. Оформление документов в 1 С. Ведение клиентов в...
Опыт работы в продажах по телефону товаров и услуг, который поможет Вам быстрее адаптироваться к выполнению работы в нашей компании.
Account Group Head/Руководитель группы клиентского сервиса
150 000 – 250 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Формировать и развивать команду аккаунт-менеджеров: адаптировать, обучать, мотивировать, контролировать, проводить аттестации, распределять нагрузку. Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: поддерживать...
Не менее двух лет занимаешь руководящую позицию в сфере перфоманс-маркетинга. Понимаешь перфоманс-маркетинг и то, как работают Google Ads...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация работы отдела отгрузок (7 человек). Координация работы отдела со смежными подразделениями (склад, логистика). Контроль своевременной подготовки отгрузочных документов.
Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с первичной документацией. Опыт работы в 1С, желательно 8. Навыки управления коллективом.
Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Общее руководство и организация работы отдела. Организация поддержки клиентов в цифровых каналах коммуникации. Управление качеством поддержки клиентов в цифровых каналах.
Опыт руководства от 100 человек. Опыт постановки задач, контроль занятости сотрудников, контроль качества работы сотрудников, обучение на рабочем месте (руководителя...
Руководитель call-центра
от 45 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление персоналом Call-центра (в т.ч. подбор, организация обучения и работы персонала, аттестация, мотивация и контроль). Контроль и обеспечение...
Высшее образование. Опыт работы в медицинском учреждении от 3 лет. Опыт управления персонала не менее 1 года. Умение выстраивать эффективное...
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
1-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Самара