Директор по персоналу

Организация и кoнтрoль работы автoколонны (35-60 eд). - Рaбoтa c вoдительским соcтавом (инстpуктaжи, выпуcк в pейc, кoнтрoль работы на линии). -

Что нужно знать и уметь: - Опыт от одного года. Желание обучаться. - Готовность (при производственной необходимости) к ненормированному рабочему дню. -

Подбор персонала: формирование и утверждение профиля должности, проведение собеседований, своевременное закрытие вакансий. Первичная адаптация кандидата, сопровождение до момента трудоустройства.

Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Наличие профильного образования (Управление персоналом, Психология). Опыт в подборе кандидатов на руководящие...

Формирование и эффективное управление командой ресечеров. Развитие, обучение команды, работа с результативностью подчиненных. Координация работы, распределение нагрузки. Ведение реестров и...

Личный опыт массового подбора не менее 2х лет. Опыт работы руководителем не менее 1 года. Профессиональные знания современных технологий...

Полный цикл подбора персонала. Проведение индивидуальных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Адаптация сотрудников - сопровождение сотрудника в любой должности...

Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Наличие профильного образования (Управление персоналом, Психология). Опыт в подборе кандидатов на руководящие...

Построение HR-политики согласно бизнес-целям компании. Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR. Разработка кадровой Политики. Создание сильной управленческой команды...

Опыт работы HR директором не менее 5-х лет в крупных компаниях, желательно производство. Опыт в разработке и реализации кадровой...

Участвует в планировании фонда оплаты труда и социальных программ организации по показателям. Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы по данному профилю не менее 3 лет. Навыки бюджетирования, факторного анализа. Знание порядка разработки перспективных...