Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, а именно: прием, перевод, увольнение, совмещение, изменение должностного оклада, установление доплаты/надбавки, отпуска, командировки...

Наличие релевантного опыта работы. Знание всех участков работы по КДП. Знание трудового законодательства (опытный пользователь нормативной законодательной базы).

Полное ведение кадрового делопроизводства 2-х юридический лиц общей численостью 130 чел: приемы, переводы, увольнения, оформлнение камандировок, отпусков, ведение табелей...

Опыт работы на всех участках КДП в 1С:ЗУП 8.3. Наличие стажа работы в кадрах более 5 лет.

Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами Организации (несколько ЮЛ).

Опыт работы в аналогичной должности на участке численностью от 300 сотрудников. Опыт работы в программе 1С ЗУП 8.3.

Ведение КДП в полном объёме до 300 человек (прием, увольнение, командировки, перевод, отпуска). Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам, трудовых...

Высшее образование. Опыт работы самостоятельного ведения кадрового учета от 3-х лет, с численностью персонала от 150 человек.

Ведение КДП в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска. Оформление договоров, приказов, составление графиков отпусков и т.д.).

Опыт работы ведение КДП от 3 лет. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, MS Excel, MS Word.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение). Контроль графиков отпусков, оформление командировок. Ведение табеля учета рабочего времени.

Знание ТК РФ. Уверенный пользователь 1С ЗУП. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства, дисциплинированность, ответственность.