Младший специалист по мотивации персонала
В архиве с 15 ноября 2017
до 27 500 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на немассовые вакансии.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала на немассовые вакансии. Опыт одновременного ведения 10 и более различных вакансий.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести полный цикл подбора персонала по заявкам компании (массовый подбор для регионов). Взаимодействовать с заказчиком с момента поступления заявки до...
Осознанное желание связать свою карьеру с работой в области подбора персонала. Опыт в подборе персонала от 6 месяцев приветствуется.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата в команду. Сопровождение новичка в процессе онбординга и адаптации.
Не боишься сложностей, тебе интересно искать нестандартные пути решения задач. Знаешь как работать в рекрутинговых ATS, мы работаем в Хантфлоу.
Без опыта
Подбор персонала в Департамент продаж. Ресечинг, проведение телефонных интервью, назначение встреч, ведение внутренней документации и т.д.. Подбор персонала полного...
Желание развиваться и получать опыт в сфере подбора персонала. Готовность к интенсивной работе. Высокий уровень самоорганизованности и ответственности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиском и подбором персонала для розничной сети Mr.Doors (массовый подбор). - Проведением интервью, оценкой кандидатов, ведением базы данных. - Взаимодействием с руководителями...
В своей команде мы хотим видеть менеджера: - Готового и умеющего работать в режиме многозадачности. - С опытом в подборе персонала от...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Массовый подбор персонала, работа с большим количеством открытых вакансий. Поиск и подбор (обеспечение и обработка входящего потока кандидатов, холодный поиск...
Опыт работы по поиску и подбору персонала. Готовность к массовому подбору персонала. Активность, коммуникабельность. Знание ПК: уверенный пользователь Word, Excel.