Менеджер по обучению
В архиве с 5 сентября 2017
от 25 000 до 25 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Участие в процессе подбора персонала (массового и офисного) в компанию, заполнение форм внутренней отчетности. Проведение телефонных переговоров с кандидатами, интервьюирование.
Опытный пользователь ПК, знание основных офисных программ. Желание на протяжение всего дня общаться с людьми. Настойчивость в достижении результата, корректность...
Опыт от 1 года до 3 лет
Рекрутмент (IT и офис) - поиск кандидатов согласно плану подбора на год с использованием корпоративного HH, а также других инструментов поиска...
Экспертиза и опыт в подборе персонала (опыт в IT будет преимуществом). Опыт работ в HR в небольшой компании от 2...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на вакантные должности розничной сети. Размещение объявлений в СМИ и интернете. Проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидата на всех...
Глубокий интерес к людям, способность трансформировать этот интерес в успешное закрытие вакансий. Опыт подбора продавцов, специалистов колл-центра, мерчендайзеров будет...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований. Проведение адаптационных мероприятий для новых...
Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на результат.
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождение клиента на всех стадиях реализации IT-проекта. Развитие клиента, продвижение новых услуг. Координация проектов по разработке заказного программного обеспечения.
Позитивное мышление и «предпринимательский дух». Развитые коммуникативные навыки и умение вести переговоры. Опыт работы в быстроменяющемся окружении. Опыт работы в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Укомплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в работе по планированию, подбору, отбору, расстановке кадров. Участие в адаптации...
Навыки проведения собеседования. Знание ТК РФ. Умение определять источники обеспечения предприятия кадрами. Хорошие организаторские способности. Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Самара