Специалист в отдел подбора персонала
В архиве с 22 марта 2017
от 35 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Самара, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор линейного персонала (клинеры, уборщицы) а также офисные вакансии. Составление и публикация вакансий, проведение телефонного интервью и очного собеседования.
Вы не готовы к большим объемам работы. Вы меняете места работы раз в полгода. У вас нет желания расти, развиваться...
Без опыта
Отклик без резюме
Удовлетворение потребностей розничных магазинов в переменном персонале. Контактирование с директорами магазинов. Активный поиск и подбор сотрудников. Взаимодействие с соискателями, звонки...
Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки (общение с различными типами людей). Уверенные навыки работы с ПК.
Менеджер по подбору персонала
35 000 – 50 000 ₽Самара, Гагаринская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала -ИТР вахтовый метод. Обзвон базы резюме, работа с откликами, с источниками привлечения кандидатов. Поиск и разработка дополнительных источников...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Коммуникабельность. Грамотная письменная и устная речь. Ответственность. Умение работать в режиме многозадачности.
Специалист по подбору персонала
от 45 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (сотрудники складов и магазинов, менеджеры по продажам, операторы колл-центра). Работа со специализированными сайтами, размещение вакансий.
Интерес и желание развиваться в сфере HR. Открытость, активная жизненная позиция. Практические навыки прямого поиска будут вашим преимуществом.
Специалист по подбору персонала
110 000 – 110 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор специалистов на крупное производство ("белые и голубые воротнички"). Проведение телефонного интервью. Проведение интервью по компетенциям. Коммуникация с заказчиками.
Опыт подбора специалистов/рабочих. Знание и практический опыт применения технологий подбора персонала. Опытный пользователь ПК (MS Office).
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала по заданным требованиям. Ведение базы данных по кандидатам. Ведение установленной отчетности.
Опыт работы по профилю. Уверенный пользователь MS Office. Грамотная письменная и устная речь.
Самара