РАБОТА В ОЭЗ «АЛАБУГА» — ЭТО:
— СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ МИРОВОГО УРОВНЯ;
— ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ МИРОВОГО УРОВНЯ;
— ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА РЕЗУЛЬТАТ МИРОВОГО УРОВНЯ.
Обязанности:
- открытый поиск и подбор инженерно-технического и управленческого персонала на позиции различного уровня (точечный и массовый набор);
- реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (участие в разработке планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности, штат от 400 до 1500 сотрудников);
- организация собеседований кандидатов совместно с руководителями курируемых подразделений;
- создание качественного сервиса по приему и сопровождению кандидатов, сопровождение на этапе адаптации;
- трудоустройства, сопровождение на этапе адаптации;
- размещение объявлений о вакансиях на job площадках, работа в CRM-системе и с аналитикой данных (воронка найма, exit интервью).
- готовность к переезду;
- опыт работы в сфере подбора персонала;
- готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата;
- развитые навыки переговоров;
- инициативность, гибкость, ответственность, стрессоустойчивость;
- готовность к обучению и развитию;
- стремление к карьерному росту.
-
релокация в г. Елабуга, Республика Татарстан;
-
дневная рабочая неделя 5/2, 6/1 (ненормированная);
-
предоставления платного жилья иногородним сотрудникам;
-
возможность участия в масштабных проектах;
-
ежемесячные премии по результатам работы.
15 лет на рынке
57 компаний-
резидентов
Лучшая
ОЭЗ Европы
по версии FDI
Лучшая программа развития управленческих кадров «Промышленный менеджмент»
более 7000
сотрудников
179,8 млрд рублей
привлеченных
инвестиций
Alabuga
International School
Коттеджный поселок «Три Медведя»
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Разработка стратегии развития
- Оценка персонала
- Кадровая стратегия
- Анализ требований
- Договорная работа
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Елабужский район, Особая экономическая зона Алабуга
Вакансия опубликована 16 мая 2026 в Самаре