Чтобы сайт был удобнее, используем cookies

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Ищу работуИщу сотрудника

Региональный менеджер (Ревматология)
В архиве с 7 июля 2026

Уровень дохода не указан

Опыт работы:: более 6 лет

Тип занятости: Полная занятость

График:: 5/2

Рабочие часы:: 8

Формат работы:: гибрид или разъездной
Права категории: B

АО Р-Фарм

Открытый

Показывает отзывы от сотрудников

Рейтинга работодателей hh.ru

Интервью

Рассказали о жизни в компании

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Вакансии из других подборок в Самаре

АО Р-Фарм

Открытый

Показывает отзывы от сотрудников

Рейтинга работодателей hh.ru

Интервью

Рассказали о жизни в компании

«Р-Фарм» —
люди действия

Мы делаем реальные, значимые дела и видим их результат

Наша рабочая среда и процессы помогают нам действовать продуктивно

Получили золотой статус рейтинга лучших работодателей России по версии Forbes*

В нашей команде
более 5 000 сотрудников

Разрабатываем препараты в собственных R&D центрах в России и США

Ведём полный цикл лекарственного препарата: от поиска молекулы до отгрузки клиентам

Производим препараты и медицинскую технику на 11 площадках в России, Азербайджане и Германии

Поставляем более 1 800 наименований лекарственных препаратов и 200 позиций медицинской техники

Работаем в соответствии с международными стандартами качества GxP

Территория ответственности: Самарская область, Нижегородская область, Республика Чувашия, Республика Марий Эл, Кировская область, Оренбургская область, Республика Мордовия, Пензенская область, Ульяновская область, Саратовская область.

Задачи:

Развитие бизнеса на территории ответственности: стратегический анализ территории, определение потенциала и возможностей для роста;
Обеспечение выполнения плана продаж на закрепленной территории;
Анализ потенциала территории, планирование продаж;
Эффективное управление и развитие сотрудников (КАМ);
Постановка целей и задач сотрудникам в рамках индивидуальных планов продаж;
Мониторинг организации и проведения маркетинговых активностей;
Развитие и поддержание партнерских отношений с KOL на территории;
Кросс-функциональное взаимодействие с бизнес-подразделениями компании;
Ведение отчетности и мониторинг отчетности КАМ;
Мониторинг заявок и аукционов на вверенной территории;
Еженедельная и ежемесячная отчетность.

Наш портрет идеального кандидата:

Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
Опыт работы в бюджетных каналах продаж (госпитальный, РЛО, ОНЛС);
Опыт управления персоналом (1-я линия) в фармацевтическом бизнесе (от 2 лет);
Опыт работы в направлении аутоиммунных заболеваний будет являться преимуществом;
Высокий уровень лидерских компетенций;
Навыки управления командой (в т.ч. дистанционного);
Развитые аналитические и презентационные навыки;
Умение работать в команде, стратегический стиль мышления, способность работать с большим массивом данных;
Гибкость мышления, открытость новому опыту, способность к быстрой адаптации;
Готовность к командировочной активности;
Устойчивость к изменениям и умение управлять изменениями в команде.

Мы предлагаем:

Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая;
Система корпоративных скидок;
Гибкая система персональных льгот;
Предоставляется Служебный автомобиль.

#Продажи и маркетинг

Работа
в «Р-Фарм» это:

Человечность

Минимум
бюрократии

Стабильность

Гибкость

А ещё у нас есть

Подарки для сотрудников

Система гибких льгот

Дополнительное медицинское страхование

Программа корпоративных привилегий

Мы

*По версии Forbes в 2023 году