Менеджер по подбору персонала

от 83 000 до 100 000 за месяц до вычета налогов

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятостьСтажировкаВозможно временное оформление

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.
Обязанности:
  • Разработка и реализация стратегии подбора персонала
  • Поиск кандидатов через различные каналы
  • Использование инструментов для привлечения внимания кандидатов
  • Ведение базы данных кандидатов
  • Проведение первичных собеседований
  • Оценка резюме и сопроводительных писем, проверка рекомендаций
  • Представление кандидатов руководителям
  • Помощь новым сотрудникам освоиться в компании
  • Подготовка отчётов и аналитических данных
  • Анализ рынка труда
  • Разработка рекомендаций по оптимизации процессов
Требования:
  • Образование: профильное высшее образование по специальности «Управление персоналом» или высшее непрофильное в сочетании с дополнительным профессиональным образованием
  • Опыт работы: для начала карьеры достаточно 1–2 лет стажа в области, связанной с общением с людьми.
  • Навыки: коммуникативные, аналитические, организационные, креативные. Также требуется умение пользоваться различными программами и приложениями для работы с текстами, таблицами, презентациями, графиками, базами данных и т. д
  • Знания: основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса, конъюнктуру рынка труда, рабочую силу и образовательные услуги, информационные базы данных рынка труда и т. д
  • Личные качества: ответственность, инициативность, саморазвитие, уверенность в себе, стрессоустойчивость, эмпатия, командный дух.
Условия:
  • официальное трудоустройство по ТК РФ
  • оборудованный офис, комната для отдыха и приема пищи
  • график работы 5/2, вых сб, вск
  • выплата ЗП 2 раза в месяц

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Система мотивации персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Точечный подбор персонала
  • Деловое общение
  • Вторичная адаптация персонала
  • Проведение собеседований
  • Внутренний подбор персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Подбор персонала для розницы
  • Оценка персонала
  • Адаптация персонала
  • Подбор стажеров
  • Составление планов по подбору
  • Составление предложений о работе
  • Скрининг резюме

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Самара, Безымянка, Кировская, Победа, Юнгородок, проспект Карла Маркса, 412Б
Вакансия опубликована 27 октября 2025 в Самаре

Dream Job

Отзывы о компании