Менеджер по подбору персонала (HR Generalist)

Студворк - один из крупнейших сервисов помощи студентам в России и СНГ.
Наша команда — это талантливые и увлечённые специалисты, и мы ищем такого же профессионала в HR, чтобы вместе строить сильный employer brand и находить лучших кандидатов.

Ожидания от кандидата:

• Опыт подбора персонала (от 2 лет), включая поиск, интервью, оценку и закрытие вакансий (IT/digital).

• Знание кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, приказов, кадровый учёт, работа с персональными данными).

• Умение работать с HR-инструментами (LinkedIn, HeadHunter, Telegram-рекрутинг).

• Опыт в HR-брендинге (продвижение компании как работодателя, работа с соцсетями, организация мероприятий, партнёрство с вузами).

• Навыки аналитики (отслеживание метрик рекрутинга, отчётность, оптимизация процессов).

• Внедрение HR-метрик.

Личные качества:

• Проактивность – умение самостоятельно вести поиск, предлагать улучшения в процессах.

• Коммуникабельность – навык ведения переговоров с кандидатами и внутренними заказчиками.

• Системность – способность работать с большим объёмом задач без потери качества.

• Гибкость – адаптивность к изменениям в быстрорастущей IT-компании.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (IT и не-IT направления): полный цикл — от анализа вакансий до закрытия (поиск, собеседования, офферы, адаптация).

• Кадровое делопроизводство: оформление трудовых договоров, кадровых документов, ведение личных дел сотрудников, работа с отпусками и больничными.

• HR-брендинг: развитие имиджа компании как работодателя — работа с соцсетями, организация мероприятий, сотрудничество с вузами и профессиональными сообществами.

• Аналитика и отчётность: контроль показателей рекрутинга, работа с HR-метриками, оптимизация процессов.

Будет плюсом:

• Опыт работы в IT-рекрутменте (разработка, маркетинг, продукт).

• Знание основ employer branding (работа с отзывами на HR-площадках, организация HR-ивентов).

• Понимание Agile-подхода в HR.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат (из любой точки Мира) или офисный формат работы (офис в г. Самара);
• График ПН-ПТ – с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничные;
• Возможность карьерного роста внутри компании;
• Повышении квалификации за счет компании;
• Гибкий график работы (по договоренности);
• Ежегодная индексация зарплаты и премии;
• Корпоративные мероприятия 2 раза в год (активный отдых).
  
  P.S. Уважаемые кандидаты! Обращаем Ваше внимание, что мы рассматриваем кандидатов с опытом не менее 2-х лет. Просим Вас направлять сопроводительное письмо при отклике, с кратким описанием Вашего опыта и портфолио. Резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут!