Что нужно делать
- Поиск и подбор кандидатов на оплачиваемых площадках
- Работа с текущей базой кандидатов
- Проведение телефонных интервью и запись кандидатов на собеседования
- Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы
- Участие в корпоративной жизни компании
Требования
- Готовность совершать 40 звонков в день
- Высокие коммуникативные навыки
- Желание развиваться в области подбора персонала
- Умение и желание работать в команде, на общие цели
- Грамотная речь
- Опыт работы в продажах или рекрутинге будет вашим преимуществом.
Условия
- Оклад + премия + бонус
- График 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00
- Обучение и опытный наставник на этапе адаптации
- Возможность карьерного роста до HR-менеджера в рамках 3 месяцев (доход до 80000 руб.), затем до Ведущего HR-менеджера в рамках 6 месяцев (доход до 100000 руб.)
- Молодой, дружный коллектив
