Специалист по охране труда

ПАО «Т Плюс» — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.

АО «ЭнергоремонТ Плюс» является 100% дочерним предприятием ПАО «Т Плюс» и возглавляет направление «Сервис». Компания предлагает комплексные решения в части ремонта и сервисного обслуживания энергетического оборудования на объектах энергетики. АО «ЭнергоремонТ Плюс» располагает собственными производственными базами и является поставщиком различного рода комплектующих и запасных частей для котельного, турбинного оборудования и тепловых сетей.

Волжский филиал АО «ЭнергоремонТ Плюс» объявляет конкурс на вакансию СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

Вам предстоит:

• Проведение инструктажей и подготовка документации по охране труда
• Организация медицинских осмотров для сотрудников
• Обучение и проверка знаний по охране труда
• Контроль и участие в оценке рабочих мест, а также в расследовании несчастных случаев
• Участие в разработке нормативных актов в области охраны труда и промышленной безопасности
• Ежедневный контроль соблюдения стандартов охраны труда и безопасности, а также подготовка отчетов для руководства
• Организация специальной оценки условий труда и контроль производственных процессов

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее профессиональное образование
• Знание требований нормативных актов по ОТ на производстве
• Опыт работы от 1 года (желательно на производстве)
• Уверенный пользователь ПК
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Самара, Проспект Карла Маркса, 495Б, Самарская ТЭЦ
• График работы 5/2: с 08.00 до 17.00, в пт с 08.00 до 16.00
• Конкурентные условия оплаты труда
• Официальное оформление по ТК РФ
• Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, включая стоматологию, выплата к отпуску, корпоративная сотовая связь, материальная поддержка в различных жизненных ситуациях, годовое премирование по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы и другие)