Ведущий менеджер по подбору персонала

ООО Завод «ПЛАСТГРУПП» является одним из лидеров производства технической пленки в России. За все время работы завода накопленный опыт позволил успешно зарекомендовать себя на рынке оптовых продаж, как надежная компания, поставляемая качественную и конкурентоспособную продукцию, в минимальные сроки.

В связи с открытием нового цеха и расширения производства Завод «ПЛАСТГРУПП» ищет в свою команду Ведущего менеджера по подбору персонала.

Преимущества работы у нас:

• Оформление согласно ТК РФ, соц.пакет;

• Конкурентоспособная заработная плата, достойные ежемесячные премии по итогам работы.
  Своевременная выплаты (2 раза в месяц), оклад + премия;

• График 5/2 с 9-00 до 18-00, обеденный перерыв один час;

• Корпоративная сотовая связь, ноутбук, рабочий телефон в пользование.

• Чай, кофе и вкусные печеньки за счет компании;

• Регулярные подарки от компании для сотрудников к праздникам
  Новогодние подарки для детей сотрудников;

• Работа в уютном офисе в историческом центре города.

Вам предстоит:
Организация и контроль процесса подбора персонала всех уровней.

• Для ИТР вакансий :
  -Определять психотипы кандидатов и анализировать профессиональные качества и мотивацию кандидатов для точной оценки их профессиональных качеств
  -Применять технологию эффективного взаимодействия с кандидатами на всех этапах собеседования
  -Разрабатывать и планировать собеседование, включая постановку целей и релевантные вопросы для соискателей
  -Составлять отчетность (портрет соискателя) по результату собеседования
  -Создавать положительный имидж работодателя
• Для линейных вакансий :
  -Поиск соискателей, соответствующих критериям компании;
  -Составление заявок на поиск сотрудников для работодателя;
  -Размещение вакансий и объявлений о наборе в СМИ, тематических ресурсах Интернета;
  -Ведение баз данных откликнувшихся или потенциальных специалистов, соответствующих требованиям;
  -Формирование кадрового резерва предприятия;
  -Своевременное реагирование на отклики заинтересованных кандидатов.
  
  Наши ожидания:

• Наличие высшего образования в сфере психологии, социологии, управления персоналом или области хозяйственной деятельности предприятия;
• Знание методик отбора и оценки персонала.
• Грамотная речь;
• Навыки работы с компьютером, CRM-системами, офисными программами, социальными сетями, мессенджерами, средствами связи;
• Опыт работы в рекрутинге от 1 года;

Наша вакансия подойдет тебе, если ты искал: recruitment manager, recruitment specialist, ассистент менеджера по подбору персонала, ведущий менеджер по подбору персонала, ведущий специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, помощник менеджера по персоналу, помощник рекрутера, ресечер, специалист по подбору персонала, специалист по работе с персоналом.