— ведущее предприятие России по разработке, производству и ремонту авиационных газотурбинных двигателей, жидкостных ракетных двигателей и приводов газоперекачивающих агрегатов.
14
крупных
проектов
в реализации
1912
год
основания
Обязанности:
- Определение критериев отбора сотрудников в кадровый резерв (профессиональные компетенции, лидерские качества, уровень образования и квалификации, мотивация и целеустремлённость);
- Разработка и внедрение HR-политик и процедур;
- Оценка и развитие персонала (проведение аттестаций, организация обучения);
- Управление мотивацией и вовлеченностью персонала;
- Участие в формировании HR-бюджета;
- Планирование и проведение ротаций сотрудников из кадрового резерва на различные должности в компании;
- Ведение отчетности по HR-метрикам.
- Высшее образование;
- Опыт работы в HR от 3х лет, на аналогичной должности от 1 года;
- Знание 1С ЗУП, 1С Документооборот, Excel, PowerPoint на уровне уверенного пользователя.
-
Возможность работать в крупной стабильной компании, на одном из предприятий Объединённой двигателестроительной корпорации;
-
Интересные задачи на одном из ведущих предприятий ракетно-космической отрасли, возможность профессионального и карьерного роста;
-
Полное соблюдение ТК РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуска);
-
Удобная транспортная развязка;
-
Культурно-массовые и спортивные мероприятия различного уровня.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Самара, Кировская, Заводское шоссе, 29
Вакансия опубликована 15 апреля 2025 в Самаре