Региональный директор

Торговая марка "КРАТОН" – одна из немногих марок инструмента, электроинструмента, оборудования, расходных материалов, оснастки, имеющая Российское происхождение и занимающая устойчивое положение на рынке с 1999 года.

Ассортимент, поставляемый под торговой маркой КРАТОН, включает в себя 12 основных товарных направлений и насчитывает более 3000 товарных позиций.

Компания имеет широкую сервисную сеть, насчитывающую более 160 сервисных центров в 120 городах России. Все сервисы имеют квалифицированный персонал и большой опыт обслуживания всего спектра поставляемого оборудования. Отлаженная логистика позволяет оперативно снабжать все сервисные станции запчастями.

Должностные обязанности:

• Организация выполнения планов продаж и валовой прибыли (месячных, квартальных, годовых) в разрезе клиентов и территории ПФО
• В подчинении: менеджеры оптовых продаж, региональные менеджеры на территории ответственности, менеджеры по работе с клиентами.
• Наличие командировок до 50% рабочего времени.
• Оперативное планирование продаж. Анализ клиентской базы и мониторинг клиентов на подотчетной территории.
• Постановка задач менеджерам на месяц. Контроль выполнения данных задач.
• Организация процесса проведения переговорных компаний с клиентами.
• Организация работы менеджеров по продажам и менеджеров по работе с клиентами с претензиями клиентов по качеству товара и отгрузок.
• Контроль за проведением акций.
• Контроль дебиторской задолженности. Проведение мероприятий по недопущению образования просроченной дебиторской задолженности.
• Контроль процесса доставки товара клиентам.
• Подбор персонала, проведение адаптации сотрудников.
• Формулирование персональных целей работы и развитие сотрудников отдела продаж.

Требования:

• Владение теорией и практическими навыками менеджмента.

• Опыт управления оптовым подразделением продаж

• Понимание основ удаленного управления, функционального управления, структуризации и описания процессов

• Владение методами анализа. Понимание системного подхода.

• Навыки постановки задач и контроля их исполнения.

Условия:

• Полная занятость, официальное трудоустройство

• Стабильная оплата (оклад+премия)

• График работы 5/2 с 9-18

• Корпоративная мобильная связь

• Компенсация ГСМ

• Методологическая поддержка в процессе вхождения в должность.

• Участие в творческих, амбициозных, не рутинных и интересных задачах в рамках Компании федерального масштаба с разными направлениями деятельности.

• Возможности профессионального развития

Благодарим за интерес, проявленный к нашей Компании!