Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Присоединяйтесь к «Диасофт»!
Вы окажетесь в одной команде с лучшими экспертами отрасли цифровой трансформации и сможете сотрудничать с ведущими российскими финансовыми организациями. Ваша команда будет использовать передовые технологии, платформы и подходы. В процессе работы вас обеспечат ресурсами, необходимыми для профессионального развития. Выбирая постоянное развитие в компании, вы сможете увеличивать свой доход пропорционально уровню компетентности.
Департамент «Цифровые решения» ищет аналитика, мечтающего создавать бэк-офисные решения на Цифровой платформе.
Нашему новому сотруднику вместе с другими членами команды предстоит принять участие в создании и развитии продуктов класса «Кредитная заявка»: заявка на ипотечный кредит, заявка на потребительский кредит, заявка на автокредит, заявка на кредитную карту и карту с овердрафтом, заявка ДБО (очень увлекательное взаимодействие с различными вендорами, представленными на рынке в данной области), а также заявка на кредит от таких маркетплейсов, как: finuslugi.ru, sravni.ru, banki.ru и т.д.
Обязанности:
Разработка архитектуры систем и их функциональное развитие;
Проектирование интеграционных решений: интеграционных интерфейсов (REST API), потоков данных, правил взаимодействия систем;
Проектирование и прототипирование пользовательских интерфейсов (UI/UX);
Разработка требования к системам и продуктам, ведение документации;
Проведение обследований, проведение интервью и согласование документов с клиентами;
Анализ вариантов использования решения;
Выявление бизнес-требований, описание бизнес-процессов, написание функциональных требований;
Написание технических заданий, вариантов использования;
Подготовка детальных постановок на разработку;
Участие в проверке реализованного функционала и сдаче решения Заказчику, конечным пользователям;
Консультирование сотрудников Клиента и коллег внутри Компании в части работы с продуктами;
Обработка ошибок, возникающих в ходе разработки или сопровождения продуктов;
Проведение демонстраций продуктов сотрудникам Заказчика и коллегам внутри Компании.
Требования:
Высокий уровень коммуникативных навыков, умение находить общий язык как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками и qa-инженерами;
Навык декомпозиции комплексных задач, умение внятно, структурированно и непротиворечиво формулировать технические требования;
Умение анализировать бизнес-процессы, четко и структурированно формулировать требования по их автоматизации;
Практический опыт написания и согласования документации: бизнес требований, технических заданий, функциональных спецификаций;
Навык графического описания бизнес-процессов и интеграционных взаимодействий, например, в виде BPMN или UML диаграмм;
Понимание принципов интеграции информационных систем;
Навык разработки модели данных и интеграционных потоков;
Понимание протокола SOAP и архитектурного стиля REST
Опыт работы с СУБД, знание и понимание основных запросов;
Опыт участия в тестировании и приёмо-сдаточных испытаниях разрабатываемого функционала;
Готовность принимать решения и брать на себя ответственность.
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
Опыт работы в банках или опыт разработки решений для банков;
Опыт работы с GIT;
Опыт работы с PostgreSQL \ MSSQL \ ER-диаграммами;
Опыт работы с XSD\XML и JSON схемами;
Опыт работы с web-сервисами REST (+Swagger) \ SOAP;
Опыт работы с инструментами тестирования\отладки web-сервисов Postman \ SoapUI;
Опыт работы с Kafka \ ActiveMQ \ RabbitMQ;
Опыт работы в Bizagi \ Camunda Modeler;
Опыт работы c Camunda BPM Engine;
Опыт работы в Jira \ Confluence \ Miro;
Опыт работы в Figma \ InVision \ Zeplin \ Adobe XD \ Axure.
Наставничество и
поддержка при адаптации
Внутреннее и внешнее обучение: курсы, митапы, тренинги, сертификация и участие в конференциях
Внутренняя валюта «Дельфин»: используется в корпоративном магазине «Диамаркет»
Английский язык
на корпоративной
кафедре
Полис ДМС и страхование родственников по корпоративной цене
Корпоративная программа страхования трудоспособности / жизни
Здоровый образ жизни: корпоративные спортивные программы, участие в спортивных мероприятиях
Компенсация части оплаченных процентов по ипотеке (после 2 лет работы в компании)
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию