Обязанности:
• Совершать звонки кандидатам.
• Проводить интервью и оценивать кандидатов по компетенциям (90% — менеджеры по продажам).
• Участвовать в корпоративной культуре и взаимодействовать с ВУЗами.
• Помогать новым сотрудникам адаптироваться и быстрее вливаться в команду.
Требования:
• Высшее образование.
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Навык оценки кандидатов и умение находить «тех самых»
Условия:
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Зарплата: 45 000 ₽ на руки + ежемесячная премия по результатам работы.
• Дополнительная премия за региональный подбор.
• Официальное трудоустройство с первого дня.
• 28 дней отпуска + дополнительные дни за стаж.
• ДМС.
• Обучение в собственном учебном центре.
• Льготная ипотека от Сбербанка и IT-ипотека.
• Корпоративные скидки, бонусы и льготы.
• СберПрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5 000 ₽ в месяц.
Мы ценим инициативность, гибкость и стремление делать мир удобнее. Если тебе нравится общаться с людьми и хочешь развиваться в HR, откликайся, а наша команда HR со всей России всему научит и сделает твою адаптацию быстрой и легкой!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Холодные звонки
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 18 апреля 2025 в Самаре