Специалист по обучению

Объединённая компания Wildberries и Russ (ООО «РВБ») — это международная технологическая компания, основанная в России, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

• Более чем 20-летний опыт работы на рынке e-commerce и 30-летний – на рынке рекламы
• 8 стран присутствия (на текущий момент объединённая компания работает в России, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане, а также в Китае — из этой страны осуществляется импорт товаров)
• Рост торговой платформы +60% год к году
• На 25-30% год от года растет число продавцов МСП
• Более 150 тыс. рекламных поверхностей различных форматов
• Охват рекламных поверхностей — более 85 млн человек ежемесячно

Сейчас мы находимся в поиске Специалиста по обучению в Учебный центр.

Обязанности:

• Обучение, передача методологии и сертификация сотрудников отделов обучения и/или старших смен;
• Организация работы с новичками: от онбординга до адаптации, закрепление куратора, контроль достижений производственных показателей новичками;
• Контроль очного аудиторного и операционно-полевого обучения (администрация и исполнители);
• Актуализация методических материалов и обеспечение ими учебных классов;
• Проведение регулярной аттестации сотрудников групп регионального обучения;
• Организация и помощь в открытии классов по обучению на/рядом с ЛО;
• Организация и поддержка вывода группы регионального обучения по запросу руководителя ЛО;
• Организация хабов для дообучения с применением планшетов / компьютеров;
• Контроль и координация процесса по формирования кадрового резерва и наставничества для администрации.

• Сильная организаторская функция, ведение переговоров и взаимодействие с руководителями ЛО, опыт обучения или организации этого процесса на производстве;
• Понимание современных трендов в области корпоративного образования. Клиентоориентированность. Инициативность/Новаторство. Ответственность. Понимание связи обучения и бизнеса;
• Умение работать с большим количеством информации и в режиме многозадачности;
• Применение профессиональных знаний и экспертизы при инициировании мероприятий по улучшению уровня развития компетенций сотрудников;
• Взаимодействие с руководителями и ответственными за направления бизнеса при подготовке обучающего контента.

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничный и отпуск;
• График работы 5/2;
• Построенную и удобную систему адаптации и обучения. Наш сотрудник передаст вам всю необходимую информацию и введет в должность;
• Молодой и энергичный коллектив: средний возраст сотрудников компании 30 лет;
• Отсутствие бюрократии и вовлеченное руководство;
• Корпоративные скидки для сотрудников;
• Скидки на спортивные программы;
• Классный ДМС.