Руководитель направления / территориальный директор

Обязанности:

Рассматриваем кандидатов только с опытом в страховании, включая страхование жизни.

• Организация эффективной коммуникации между головным офисом и региональными подразделениями по развитию и повышению эффективности нового канала продаж «мобильные продавцы» (менеджеры по продажам в штате);
• Контроль исполнения задач и поддержка в бизнес процессах;
• Управление процессом адаптации руководителей отделов на закрепленных территориях;
• Развитие инструментов контроля качества административных процессов на вверенной территории;
• Развитие и налаживание коммуникаций внутри управления и со смежными подразделениями;
• Организация, помощь и координация деятельности региональных подразделений;
• Участие в разработке программ обучения и наставничества;
• Выполнение плановых показателей на вверенной территорией;
• Физическое присутствие на территориях (частые командировки в первые полгода, после выстраивания процессов - реже);
• Развитие сотрудников с использованием их личностных качеств и мотивация их на максимальную результативность.
• ВАЖНО! Командировки на данное позиции проходят часто. В месяц посещаем 3-4 города.

Требования:

• Высшее образование (экономическое и финансовое в приоритете);
• Опыт работы от 1 года в страховании;
• Управленческий опыт от 2-х лет;
• Амбициозность, лидерство, настойчивость, высокая клиентоориентированность, умение убеждать;
• Знание продукта, рынка и потребностей клиентов на этом рынке;
• Навыки формирования команды;
• Умение быстро адаптироваться в изменяющихся условиях и усваивать новую информацию;
• Навыки эффективной работы в режиме многозадачности.
• Навыки нематериальной мотивации сотрудников.
• Опыт работы в крупных федеральных организациях с разветвленной региональной сетью;
• Опыт управления региональными подразделениями;
• Стратегическое мышление, знание аналитических систем;
• Опыт развития инструментов контроля качества сервисов;
• Отличные коммуникативные навыки.

Условия:

• Работа в динамичной страховой компании уровня ТОР-3;
• Соц. пакет: ДМС со стоматологией;
• Дружный коллектив, готовый поддержать в процессе погружения в функционал;
• Обучение и курсы повышения квалификации в Корпоративном Университете;
• Скидки на страховые продукты;
• Предложения от партнеров Компании (скидка на фитнес, билеты в театр и пр.);
• Организация спортивного досуга и не только: баскетбольная, волейбольная, футбольная команды и настольные игры раз в месяц;
• Праздники, конкурсы и подарки на Новый год для детей сотрудников Компании;
• Конкурентная заработная плата и прозрачный доход: фиксированный оклад + квартальные и годовая премии;
• График работы 5/2 и оплачиваемые командировки;