Обязанности:

• Лидирование проекта по внедрению системы RBI (risk based inspection) на предприятии.
• Управление командой проекта, организация обучения.
• Контроль сбора и загрузки данных в программное обеспечение и сроков выполнения задач, проведение статус-митингов.
• Подготовка отчётов (в т.ч. в виде презентаций) и представление результатов руководству компании.
• Внедрение нового подхода в существующие бизнес-процессы.

Требования:

• Высокие лидерские качества, стрессоустойчивость.
• Умение расставлять приоритеты, распределять ресурсы и время команды.
• Уверенный пользователь Excel, Power Point.
• Знание английского языка будет преимуществом.

Условия:

• Релокационный пакет (компенсация переезда и найма жилья, поездки домой).
• Срочный трудовой договор (до конца января 2026 г.) на время внедрения проекта RBI (возможно участие в дальнейшем внедрении проекта на других предприятиях СИБУР).
• Работа на новом современном предприятии ООО "РусВинил" (в г. Кстово, Нижегородская обл.) - лидере по производству ПВХ в России.
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Хороший социальный пакет - ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, есть возможность льготного страхования родственников.
• Спорт - сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках.
• Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.
• Возможность профессионального и карьерного развития в рамках компании и Холдинга.