Бизнес-тренер (учебный центр)

от 60 000 до 80 000 за месяц на руки

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Это Артём, я коммерческий директор учебного центра «Академик», и в настоящее время я ищу активного бизнес-тренера для нашей динамично развивающей команды.

О компании Учебный центр «Академик» — это многопрофильный учебный центр с современным подходом. Мы предлагаем подготовку руководителей, специалистов и рабочих по актуальным программам профессионального обучения и дополнительного образования, а также широкий спектр услуг в области охраны труда, пожарной, промышленной, энергетической безопасности и экологии.

УЦ «Академик» - это 5 филиалов и в 2025г. мы празднуем свое 20-летие! За это время мы обучили более 520 000 сотрудников крупнейших игроков рынка в нефтегазовой, химической отраслях и не только.

В 2023 году УЦ «Академик» стал частью большой и дружной команды группы компаний «Промэнергобезопасность», в состав которой входит крупнейший в Поволжье учебный центр.

Условия:

  • молодой, дружный коллектив;
  • официальное трудоустройство, соц.пакет;
  • график 5/2, с пн по чт с 08:00 до 17:00, в пт до 16:00;
  • трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;
  • участие в процессе найма персонала;
  • доступ к внутренней библиотеке компании;
  • итоговая заработная плата определяется по результатам собеседования.

Функционал:

  • участие в процессе найма персонала;
  • адаптация новых сотрудников (регламентирующие документы, инструкции, программы и т.п.);
  • разработка памяток, скриптов, чек-листов;
  • мониторинг звонков, проведение корректирующих мероприятий;
  • аттестация сотрудников;
  • проведение деловых игр, тренингов;
  • развитие отдела продаж.

Какими качествами должен обладать сотрудник:

  • умение и желание обучать других людей;
  • доброжелательность, активность, стрессоустойчивость;
  • инициативность - может предложить что-то новое;
  • готов проявить творческий подход к работе;
  • нацеленность на процесс и на результат.

Навыки:

  • опыт работы наставником;
  • опыт тренерской работы от 1 года;
  • опыт личных продаж приветствуется;
  • владение методами адаптации персонала;
  • базовые навыки оценки и аттестации персонала;
  • навык работы в Битрикс-24 приветствуется;
  • опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов под запрос компании.

Ключевые навыки

  • развитие отдела продаж
  • мониторинг звонков
  • Тренинги
  • Обучение и развитие
  • аттестация сотрудников
  • Деловые игры
  • Мотивация сотрудников
  • адаптация сотрудников
  • Битрикс-24
  • Введение в должность
  • Внутренние коммуникации
  • Наставничество

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Самара, проспект Юных Пионеров, 150

Вакансия опубликована 2 апреля 2025 в Самаре

Отзывы о компании

Похожие вакансии