HR-бизнес-партнер (HR BP) | HR-D

Требуется HR-BP в производственную компанию! Название компании раскрываем после успешного общения с представителем кадрового агентства

Сфера деятельности: производство

Вознаграждение: до 200 000 руб. в месяц

.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, развитие и мотивацию сотрудников.

• Взаимодействие с линейными менеджерами и топ-менеджментом для определения потребностей в персонале и обеспечения их удовлетворения.

• Организация и проведение мероприятий по оценке и аттестации персонала, а также разработка и внедрение системы KPI для сотрудников.

• Развитие корпоративной культуры и создание благоприятного психологического климата в коллективе.

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных документов компании в области управления персоналом.

• Развитие HR-бренда.

.

Требования:

• Высшее образование в области HR или смежных областях (управление персоналом, психология, социология).

• Опыт работы руководителем в HR-сфере не менее 3-х лет. Успешные кейсы - обязательны.

• Знание трудового законодательства и умение применять его на практике.

• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов, а также разработки программ обучения и развития сотрудников.

• Умение работать с большим объёмом информации и принимать решения на основе анализа данных.

• Коммуникабельность, умение находить общий язык с разными людьми и работать в команде.

.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня.

• Очень конкурентную заработную плату и бонусы.

• Нормированный рабочий день 5/2 с 8 до 17.

• Возможность участвовать в развитии компании и реализации её стратегических планов.

• Дружный, молодой коллектив и возможность профессионального роста.

.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в успех компании, откликайтесь на вакансию с сопроводительным письмом о своих успешных проектах в HR-сфере!