Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Ищем опытного и проактивного HR Бизнес-партнера для развития и поддержки бизнес-подразделений на территории г. Самара.
Обязанности
• Курирование бизнес-подразделений по всем HR-функциям, выстраивание партнерских отношений и обеспечение поддержки во всех HR-процессах;
• Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций, настройка всех процессов и внедрение лучших практик по HR-направлениям;
• Поддержка бизнес-команды по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов компании, включая работу с отчетностью и аналитикой;
• Сопровождение изменения организационной структуры, оказание методологической поддержки с фокусом на развитие целей ГОСБ;
• Управление бюджетом и HR-метриками, участие в HR-проектах, организация и проведение клиентских мероприятий;
• Обеспечение качественной работы с командой в сложных трудовых вопросах и поддержка сотрудников, развитие преемственности и ключевых сотрудников;
• Формирование HR-бренда на территории.
Требования
• Высшее образование;
• Опыт работы в роли HR Бизнес-партнёра/руководителя подразделения HR - от 3-х лет;
• Практика во всех направлениях работы с персоналом;
• Глубокое понимание основных процессов работы с персоналом;
• Навыки проектной деятельности, ведения переговоров и установления партнерских отношений;
• Развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать свою позицию), проактивность и гибкость мышления, клиентоориентированность и направленность к людям;
• Аналитические навыки и внимание к деталям.
Условия
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию