Менеджер по развитию корпоративной культуры

Сбер – это не только компания с многолетней историей и глобальной стратегией развития. Сбер стабильно входит в ТОП самых привлекательных работодателей по версии российских и международных рейтингов. Работать у нас — круто!

Начни строить будущее уже сейчас: присоединяйся к команде Сбера!

Обязанности

• Диагностика вовлеченности и атмосферы в командах;
• Проведение централизованных опросов настроения и вовлеченности;
• Формирование отчетности и консультирование руководителей подразделений по работе с итогами опроса;
• Организация и проведение мероприятий для сотрудников банка, в том числе в качестве спикера;
• Развитие волонтерского сообщества.

Требования

• Высшее образование (преимущественно управление персоналом/психология/маркетинг);
• Опыт в направлении работы с корпоративной культурой, организации мероприятий, внутренних коммуникаций;
• Продвинутое владение программами MS Office, особенно Power Point;
• Навыки публичных выступлений;
• Навыки написания текстов;
• Высокие коммуникативные и организационные навыки;
• Креативность и умение находить нестандартные решения;
• Навыки анализа данных и формирования отчетности по итогам аналитических исследований;
• Опыт проведения групповых встреч.

Условия

• cамые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• офис - Самара, ул. Ново-садовая, 305;
• режим работы 5/2;
• достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);
• подписка СберПрайм+;
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
• обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);
• современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс.