Инженер по информационной безопасности (ПНР)

В связи с расширением штата открыт ряд инженерных позиций по направлению пусконаладочных работ.

Вы можете быть специалистом в одной или нескольких областях; быть целеустремленным и заинтересованным выпускником технического ВУЗа, без обширного опыта работы
По итогам собеседования Вам может быть предложена позиция Инженер / Старший инженер / Ведущий инженер.

Обязанности:

• (настройка активного сетевого оборудования (Cisco, Huawei, Eltex),
• настройка межсетевых экранов (VipNet xFirewall, CheckPoint, UserGate, Cisco ASA),
• настройка серверных операционных систем семейств Windows (Server 2003-2019) и UNIX (CentOS, RedHat, Ubuntu, Debian, РедОС, Astra Linux))
• настройка прикладного программного обеспечения систем информационной безопасности (Efros CI, Efros ACS, Acronis Data Protection, DATAPK, Ankey SIEM, Kaspersky, Zabbix)

2. Участие в предпроектных обследованиях инфраструктуры заказчиков.

Необходимые знания и навыки:

• общие принципы построения локально-вычислительных сетей и стека сетевых технологий (коммутаторы, маршрутизаторы);
• общие принципы функционирования и настройки серверного оборудования и систем хранения данных;
• общие принципы функционирования типовой ИТ-инфраструктуры (DNS, DHCP, Active Directory, PKI);
• знание и опыт администрирования серверных и клиентских ОС семейства Windows;
• знания технологий виртуализации (VMWare, HyperV);
• знания принципов организации систем информационной безопасности;
• опыт работы с технической документацией на различные информационные системы и технические решения.

Требования:

• Образование: высшее техническое (преимуществом будет высшее образование в сфере ИТ\ИБ);
• Аналогичный опыт работы от 1 года.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной аккредитованной ИТ-компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, график работы 5/2
• В пятницу рабочий день на час короче;
• Официальную заработную плату;
• Квартальные премии по итогам проектных работ;
• Надбавки за выслугу лет;
• Оплату сотовой связи;
• Компенсация абонемента в спорт-клуб и языковых курсов;
• Внутреннее и внешнее обучение сотрудников;
• Система наставничества;
• Корпоративный ДМС и скидки для членов семьи;
• Корпоративные мероприятия, подарки на праздники и прочие стимулирующие мероприятия;
• Оплата путёвок в детский лагерь;
• Материальная помощь и поддержка в определенных жизненных ситуациях.