Поиск помещений для открытия новых подразделений Операционное управление сетью магазинов, организация бесперебойной работы Работа с товарным наполнением в каждом подразделении Соблюдение торговой политики Компании Управление персоналом - подбор и обучение Взаимодействие с внешними контрагентами: арендодателями, органами администрации, МВД, банками, по вопросам обеспечения работоспособности сети

Управление 12-15 магазинами Выполнение показателей магазинов по розничному товарообороту Участие в бизнес-процессах подбора, адаптации, оценки администрации магазинов Анализ ключевых показателей бизнеса, план-факторный анализ Постановка задач директорам магазинов Взаимодействие с проверяющими органами Открытие новых магазинов и вывод на потенциал

Функциональные обязанности: - Проводить оценку, расчёт и мероприятия по повышению эффективности работы магазинов филиала. - Планировать мероприятия по повышению плана продаж филиала. - Анализировать ценовую политику филиала по корпоративным и местным группам товаров. Вносить предложения по изменению наценки на основе анализа мониторинга розничного рынка. - Анализировать и согласовывать потребность магазина в оборудовании, материалах, маркетинговых программах, принимать решение о выборе и заказе торгового оборудования магазина в рамках текущего бюджета. - Участвовать в принятии решения по приёму и увольнению, кадровым перемещениям персонала вверенного подразделения. - Организовывать и контролировать работу подчинённых. - Участвовать в формировании кадрового резерва сотрудников в соответствии со стандартами, принятыми в компании. - Участвовать в собеседованиях при отборе кандидатов. Обучать и развивать подчинённых сотрудников. - Анализировать сверхнормативные потери товара в магазинах филиала, разрабатывать комплексные мероприятия по их снижению. - Разрабатывать и согласовывать план мероприятий по ремонту магазинов. - Контролировать своевременность, полноту и корректность составления бюджетных заявок сотрудниками, контролировать выполнение утверждённого бюджета. Участвовать в составлении бюджета при открытии нового магазина согласно стандартов компании, в части оборудования и материалов. Достижения: - Создание эффективной команды направленная на выполнение приоритетов компании - Снижение потерь до заявленного минимума - Формирование кадрового резерва

-Управление группой розничных магазинов (9-12 объектов): выполнение планов продаж, снижение издержек; -Анализ эффективности работы магазинов, разработка и внедрение мероприятий для повышения их эффективности; -Контроль соблюдения технологий и стандартов работы магазинов; -Управление персоналом: контроль графиков работ, обучения и развития, начисления заработной платы; -Составление бюджета магазинов и контроль исполнения бюджета.

Организация и контроль работы сотрудников, повышение продаж, уменьшение потерь, сотрудничество со смежными службами компании, работа с конкурентами, ответственность за кассовую документацию, инвентаризационные описи, своевременное продление документации для жизнедеятельности магазина, ответственность за пожарную безопасность и охрану труда.

Организация и контроль приемки, выкладки товара. Контроль количества, качества и сроков реализации товара. Ведение кассового учета, кассовой и алкогольной документации. Контроль работы рядового персонала согласно регламенту и уставам компании направленные на улучшение качества предоставляемых услуг потребителю.

Прием, хранение и отгрузка товара, соблюдение норм хранения товаров, ведение складского учета в программе 1С-7 «Торговля+Склад», 1С-8 «Торговля+Склад», координация работы службы доставки, оформление сопроводительных документов, составление отчетов, ежемесячная инвентаризация, организация работы подчиненных сотрудников (грузчики, грузчики-наборщики, водители погрузчиков и штабелеров, операторы) 10-12 человек.

Прием и отгрузка товаров, подготовка и обработка сопроводительных документов, соблюдение норм хранения товаров, подготовка и проведения ежемесячной инвентаризации, составление ежедневных и ежемесячных отчетов, организация работы подчиненных сотрудников (грузчики, грузчики-наборщики, водители погрузчиков и штабелеров, операторы) 12-15 человек.

Экономика, Экономика и управление на предприятии

Экономика, Экономика и бухгалтерский учет