Должностные обязанности и достижения: - Start-up проекта - Подбор и обучение эффекивной команды - Управление процессом достижения плановых показателей - Мерчендайзинг и SMM - Управление финансово-хозяйственной деятельностью Блок общего управления: - Все задачи в рамках управленческого контура от планирования до контроля - Управление бюджетом и контроль финансового блока -Работа с ключевыми поставщиками и контрагентами - Взаимодействие с производственным блоком Продажи: -Формирование и обучение команд - Разработка и внедрение стандартов обслуживания покупателей - Постановка и контроль реализации планов продаж - Разработка дополнительных каналов стимуляции продаж - организация работы консультантов в рамках стандартов - работа с ключевыми клиентами - контроль визуальных стандартов торгового зала - контроль и учет движения ТЦ - Разработка системы стимуляции персонала - Разработка системы обучения и оценки персонала

Должностные обязанности и достижения: - Вывод проекта Rafinad на рынок. - Открытие и запуск бутиков - Подбор и обучение команд - Управление розничными продажами -Управление закупками - Организация собственной производственной линии Блок общего управления: - Все задачи в рамках управленческого контура от планирования до контроля - Управление бюджетом и контроль финансового блока -Работа с ключевыми поставщиками и контрагентами - Взаимодействие с производственным блоком Продажи: -Формирование и обучение команд - Разработка и внедрение стандартов обслуживания покупателей - Постановка и контроль реализации планов продаж - Разработка дополнительных каналов стимуляции продаж - организация работы консультантов в рамках стандартов - работа с ключевыми клиентами - контроль визуальных стандартов торгового зала - контроль и учет движения ТЦ - Разработка системы стимуляции персонала - Разработка системы обучения и оценки персонала

Косметический бренд "Bobbi Brown" -американский бренд профессионального визажиста. Категория -де люкс. Предназначена не только для профессионального сложного мейк-апа, но и для легкого повседневного макияжа. Bobbi Brown признанный лидер в производстве декоративной косметики для натурального макияжа. Обязанности менеджера студии: -Общее управление командой студии -Обучение и развитие в рамках наставничества и полевых тренингов с персоналом -Управление ассортиментом (организация заказов продукции, тестеров, прием и распределение товара, оптимизация хранения) -Продажи. Управление продажами студии. Выполнение командных и личных показателей. -Подготовка отчетности в рамках стандартов

Проект по лицензированию и запуску новой клиники в г. Самара. -Общее управление (в рамках классического управленческого контура) -Управление продажами -Управление ассортиментом услуг и препаратов -Контроль соблюдения стандартов, обучение,подбор команды -Start-up нового центра (от получения лицензии до обеспечения ремонтных и хозяйственных работ) -Обеспечение эффективного взаимодействия с внешними инстанциями (Минздрав,Роспотребнадзор и т.д)

- Ведение проектов в рамках управленческого косультирования - Ведение проектов по созданию и внедрению стандартов обслуживания (для отделов продаж, call-центров, отделов развития) - Коучинговая поддержка - Разработка и ведение проектов краткосрочного обучения в области продаж, деловых коммуникаций.

- Разработка политики в области управления персоналом компании; - Регламентирование HR-процессов компании; - Проектирование и оптимизация оргструктуры компании. - Организация службы управления персоналом с нуля. Проектирование и создание отделов: отдел обучения и развития, отдел поиска и отбора персонала, отдел кадрового администрирования. Создание и внедрение стандартов работы отделов. - Постановка и реализация ежегодного и ежемесячного планирования задач службы управления персоналом - Бюджетирование расходов на персонал; - Отбор персонала на управленческие позиции - Разработка систем стимулирования персонала - Разработка и внедрение системы обучения и оценки персонала компании - Управление эффективностью работы Службы управления персоналом

-Разработка общей политики управления персоналом компании; -Регламентирование HR-процессов компании; -Бюджетирование расходов на персонал; -Создание и поддержание HR-бренда компании; -Планирование рабочих мест; -Разработка профиля компетенций должностей компании; -Поиск и отбор персонала; -Разработка и внедрение системы адаптации персонала; -Планирование и организация обучения персонала компании; -Разработка и внедрение системы оценки персонала Компании; -Разработка системы материальной и нематериальной мотивации на основе KPI; -Планирование и организация корпоративных мероприятий

•Поиск и привлечение клиентов; •Продажа и сопровождение консалтинговых услуг; •Заключение и ведение договоров; •Поиск и подбор персонала для представительств западных и российских компаний; •Отбор и обучение новых сотрудников агентства; •Проведение внутрикорпоративных тренингов, семинаров по программам: «Технологии продаж услуг по телефону», «Технология длительных продаж», «Современные технологии поиска и подбора персонала»

Дефектология.

FG Consulting

FG Consulting

FG Consulting

FG Consulting

FG Consulting