учет личного состава предприятия, его подразделений и установленной документации по кадрам подбор и отбор персонала оформление приема, перевода, увольнения работников с учетом ТК РФ подготовка материала для квалификационной и аттестационной комиссий заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников, работа с архивом выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников учет предоставления отпусков, составление графика очередных отпусков

Реализация политики Компании в области управления персоналом (кадровое планирование, оценка и развитие персонала Общества). Проектирование, внедрение и развитие оптимальной организационной структуры, позволяющей своевременно и эффективно реагировать на изменение внешних условий, целей и задач Общества. Организация труда и заработной платы сотрудников Общества Координация деятельности кадровой службы Общества

Реализация политики Компании в области управления персоналом (кадровое планирование, оценка и развитие персонала Общества). Проектирование, внедрение и развитие оптимальной организационной структуры, позволяющей своевременно и эффективно реагировать на изменение внешних условий, целей и задач Общества. Организация труда и заработной платы сотрудников Общества

Реализация политики Компании в области управления персоналом (кадровое планирование, оценка и развитие персонала Общества). Проектирование, внедрение и развитие оптимальной организационной структуры, позволяющей своевременно и эффективно реагировать на изменение внешних условий, целей и задач Общества. Организация труда и заработной платы сотрудников Общества

«Химико-технологический»