Привлечение потенциальных заказчиков строительных услуг, контроль качества оказания услуг, поддержание контакта с заказчиками, поиск сотрудников, проведение взаиморасчетов с заказчиками, решение спорных моментов, подбор и закупка стройматериалов, взаиморасчеты с сотрудниками, мотивация сотрудников, создание рекламных роликов для продвижения бренда. Ссылка на страницу организации https://vk.com/urovenremonta

Интернет-стартап. Смысл проекта в поиске наиболее оптимального исполнителя строительных и ремонтных услуг на основе тендерной системы (похожая специфика у YouDo, Ремонтник, Яндекс услуги и т.д.) В 2016 году ниша была еще не занята. Была собрана команда, написан сайт, прописан бизнес-план и стратегия развития. В июле 2016 года представлял проект на конкурсе стартапов "Ты предприниматель" и одержал победу, был приглашен на стартап гонку "Линия Успеха" в Москву. К 2017 году тестовому периоду работы сайта посредством холодных звонков и личных встреч было подключено порядка 2000 строительных организаций по самарской области. В октябре 2017 года юридическое лицо ООО " СПК Аукцион услуг" было продано. Основные преобретенные навыки - ведение масштабных проектов, работа в условиях отсутствия бюджета,грамотное использование ресурсов, поддержание общего командного боевого духа на высоком уровне, без использования материальных мотиваторов.

В основные обязанности входило: Коммерция. Постоянный контроль коммерческих показателей (товарооборот, маржа, количество клиентов и т.д.). Анализ динамики по этим показателям,составление четкого плана действий по по предотвращению регресса или закреплению прогресса. Товарный запас. Постоянный контроль присутствия товара, в количестве достаточном для полного удовлетворения покупательского спроса. Заказ товара у поставщиков, разработка оптимального плана поставок. Ликвидация невостребованного товара (возврат поставщикам, продажа со скидкой и т.д.). Планирование и организация работы. Составление плана работ отдела. Контроль выполнения поставленных задач. Командообразование. Проведение собраний отдела, на которых обсуждаются успехи, заслуги и зоны роста команды, а так же, разъясняются цели компании и задачи, которые необходимо выполнить для достижения этих целей. Проведение личных бесед с сотрудниками для повышения уровня вовлеченности в рабочие процессы. Обучение и развитие членов команды. Выявление зон роста как команды в целом, так и каждого из ее членов. Формирование индивидуальных планов развития, постановка развивающих задач в соответствии с этими планами. Являлся участником рабочей группы по повышению индекса удовлетворенности покупателей, в период моего участия, этой группой было разработано множество печатных материалов, тренингов и развивающих игр для персонала магазина. Лично разработал и провел тренинг по продажам.

Менеджер по продажам. Проведение встреч как с теплыми, так и с холодными потенциальными клиентами. Холодные звонки, проведение презентаций, работа в CRM, выполнение личных планов продаж. Основные приобретенные навыки - нацеленность на результат, упорство, стрессоустойчивость, тайм-менеджмент, общительность и т.д. Руководитель сектора сбыта. В апреле 2014 (сразу после референдума) был коммандирован в АР Крым и повышен до руководителя сектора сбыта по г. Симферополь ( Столица АР крым). В основные обязанности входило: формирование обширной клиентской базы, координация работы менеджеров по продажам, проведение наиболее важных встреч, контроль выполнения сотрудниками сектора личных планов по продажам, а также выполнения общего плана продаж, подбор персонала на должность менеджеров по продажам и их обучение продукту и техникам продаж, проведение тренингов, а позже и их разработка и адаптация, ведение и сдача отчетности о проделанной работе, расчет заработной платы для персонала, разработка системы мотивации для сотрудников компании и т.д. В качестве основных приобретенных навыков - работа в режиме нон-стоп без выходных продолжительное время, работа в команде, ответственность за результат команды, экстренное формирование команды, увольнение сотрудников, многозадачность и т.д.

Продавец консультант. Продажи цифровой и бытовой техники клиентам магазина. Поддержание презентабельного внешнего вверенных мне витрин. Основные приобретенные навыки - общительность, ответственность, работа в режиме нон-стоп, работа в команде. Корпоративный менеджер. Продажи цифровой и бытовой техники юридическим лицам. Ведение архива документов строгой бухгалтерской отчетности. Работа с уже существующей базой корпоративных клиентов и ее расширение. Основные приобретенные навыки - внимательность, начальный уровень ведения телефонных переговоров. Менеджер по рекламации. Разрешение спорных ситуаций с клиентами. Основные приобретенные навыки - хорошее знание ЗоЗПП, стрессоустойчивость. И. О. управляющего магазином. Непосредственный контроль работы команды магазина, мотивация сотрудников, контроль выполнения поставленных планов и показателей (товарооборот, маржинальность, потери, кражи и т.д.), составление графиков работы персонала и т.д. В качестве приобретенных навыков - нацеленность на результат и ответственность за него, управление коллективом. Принимал непосредственное участие в строительстве и открытии магазина "ДНС- Гипер" в ТЦ "Космопорт" в качестве И.О. управляющего магазином. В основные обязанности входило: согласование производста работ между строителями магазина и администрации ТЦ; контроль выполнения работ в соответствии с планограммами, требованиями и таймингами. После завершения строительства контролировал процесс подготовки магазина к открытию, а именно: приемка товара, сборка и установка витринного оборудования, выкладка товара в соответствии с привилами мерчендайзинга и т.д.

Механико-Математический, Прикладная математика и информатика