- Открытие филиала по направлению вахтовый метод, в г.Оренбург с 0 - Формирование штата и адаптация персонала - Разработка и внедрение совместно с руководителями подразделений систем мотивации. - Планирование бюджета филиала - Обучение сотрудников работы в Авито pro, HH, amo CRM - Контроль работы филиала - Закрытие сложных вакансий самостоятельно - Выполнение плановых показателей филиала - Контроль своевременного закрытия заявок по направлению вахтовый метод - Аналитика рынка труда

- Мониторинг рынка труда, включая мониторинг затрат на оплату труда. - Расширение офисного штата и линейного персонала до 500 человек. - Распределение и контроль функционала между сотрудниками. - Контроль закрытия заявок супервайзерами , менеджерами по подбору персонала. - Подбор и адаптация персонала( по компетенциям). - Планирование и распределение бюджета( в рамках: ежемесячно, ежегодно). - Разработка и внедрение мотивации. -Оценка эффективности персонала. Маркетинг: - Аналитика платформ по размещению вакансий, поиск новых и более выгодных вариантов для компании. - Работа с call-centre.Мотивация для операторов. - Увеличение трафика. - Работа в 1С,СРМ,EXCEL,1С Документооборот. Опыт перехода на СРМ и переход на новую базу 1С. - 1С выплата ЗП персоналу , отчетность, аналитика роста. - Поиск новых клиентов. Проведение презентации с выездом. Достижения: * Открытие филиала с 0.Прирост офисных сотрудников и линейного персонала до 500 единиц. * Удачный переход на СРМ и обновление 1С. Имею большой опыт в массовом подборе персонала. Знаю как правильно построить работу персонала, для роста и развития компании. Готова к переезду в крупные города.

- Формирование HR стратегии развития бизнеса - Подбор персонала по компетенциям (руководителей филиала, менеджеров по продажам, сервисных инженеров для всех действующих филиалов) - Аналитика рынка труда и заработных плат

Иностранных языков, Преподаватель английского языка и литературы