Функциональные обязанности: Открытие магазина; подбор, обучение персонала; разработка мотиваций сотрудников; контроль за эффективностью продаж, за соблюдением трудовой дисциплины; работа с претензиями покупателей; мерчандайзинг; проведение инвентаризаций (как плановых 1 раз в 2 мес, так и внеплановых по ПВГ или по группе товара); составление плана работы и бюджета, контроль за их выполнением. Достижения: Увеличение объемов продаж за счет внедрения новой мотивации сотрудников; внедрение мероприятий по облегчению проведения инвентаризации.

1. Открытие магазина. 2. Планирование работы секции (составление графика работы, анализ продаж, координация и контроль текущей работы персонала). 3. Обеспечение исполнения стандартов качества обслуживания (организация обслуживания покупателей, контроль выполнения продавцами стандартов качества обслуживания). 4. Обеспечение трудовой дисциплины и выполнения регламентных работ (контроль исполнения регламентных работ в соответствии с правилами и стандартами, а так же выполнения рабочих функций и трудовой дисциплины). 5. Выполнение стандартов мерчандайзинга (организация выкладки товара, чистота и порядок в помещении магазина). 6. Оценка эффективности работы сотрудников, обеспечение выполнения плана секции и роста продаж, обеспечение профессионального уровня продавцов. 7. Проведение еженедельной инвентаризации с помощью сканера и ежедневного количественного пересчета товара. Достижения: была назначена заведующей двух секций с целью налаживания работы в женской секции

Бухгалтер предприятия

Портной 4 разряда