Ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.) в соответствие с Трудовым законодательством РФ, положениями, инструкциями, регламентами работников, работающим вахтовым методом работы в МКС, соблюдение особенностей регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом в МКС. Численность 600 чел. Составление установленной отчетности по учету личного состава.

Ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.) в соответствие с Трудовым законодательством РФ, положениями, инструкциями, регламентами работников, Численность 500 чел. Составление установленной отчетности по учету личного состава, табельный учет, , контроль состояния трудовой дисциплины в обособленном подразделении.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, включая миграционный учет ИГ ( численность 400 чел.)

Ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.) в соответствие с Трудовым законодательством РФ, положениями, инструкциями, регламентами работников, работающим вахтовым методом работы в РКС (Мурманск), соблюдение особенностей регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом в РКС. Численность 2800 чел. Составление установленной отчетности по учету личного состава, табельный учет, направление писем, отчетов, справок в гос.учреждения. Работа по ведению зарплатного проекта, контроль состояния трудовой дисциплины в обособленном подразделении, подготовка кадровых документов для передачи в архив.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.Численность организации 850 чел.- два специалиста. Знание и ведение работников , работающих вахтовым методом, МКС, РКС. Оформление личных карточек по установленной форме (форма Т-2);номенклатура дел; прием, перевод и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами Генерального директора, положениями, инструкциями, регламентами; Оформление трудовых книжек, учет их выдачи, движения и хранения, подсчет трудового стажа в соответствии с инструкцией; Подготовка проектов трудовых договоров и дополнительных соглашений, договоров о полной материальной ответственности, договоров по учебе; Учет и выдачу справок с места работы; уведомления сотрудникам предприятия, в случае невыхода на работу, оптимизации численности; Пакет документов на нарушителей трудовой дисциплины в соответствии с ТК РФ; Оформление страховых медицинских полюса для сотрудников, личных дел работников; Оформление и ведение журналов регистрации кадровой документации; Подготовка проектов приказов: по отпускам (ежегодным, административным, по беременности и родам, по уходу за ребенком, по учебе); о дисциплинарном взыскании, поощрении; о переводе; При приеме на работу ознакомление сотрудников с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами предприятия. Ведение ежемесячной отчетности о движении кадров организации. Контроль за временным переводом сотрудников внутри предприятия Составление и контроль по срокам графика отпусков сотрудников предприятия. Осуществление работы по сотрудничеству с высшими и средне-техническими учреждениями и работу по организации проведения производственной практики студентов.

Ведение кадрового документооборота работников , работающих вахтовым методом, МКС, РКС. Оформление личных карточек по установленной форме (форма Т-2);номенклатура дел; прием, перевод и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами Генерального директора, положениями, инструкциями, регламентами; Оформление трудовых книжек, учет их выдачи, движения и хранения, подсчет трудового стажа в соответствии с инструкцией; Подготовка проектов трудовых договоров и дополнительных соглашений, договоров о полной материальной ответственности, договоров по учебе; Учет и выдачу справок с места работы; уведомления сотрудникам предприятия, в случае невыхода на работу, оптимизации численности; Пакет документов на нарушителей трудовой дисциплины в соответствии с ТК РФ; Оформление страховых медицинских полюса для сотрудников, личных дел работников; Оформление и ведение журналов регистрации кадровой документации; Подготовка проектов приказов: по отпускам (ежегодным, административным, по беременности и родам, по уходу за ребенком, по учебе); о дисциплинарном взыскании, поощрении; о переводе; При приеме на работу ознакомление сотрудников с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами предприятия. Ведение ежемесячной отчетности о движении кадров организации. Контроль за временным переводом сотрудников внутри предприятия Участие в оценке персонала, аттестации персонала. Составление и контроль по срокам графика отпусков сотрудников предприятия. Своевременная подготовка отчетных документов по кадровой работе. Работа по комплектованию предприятия кадрами, требуемых профессий и специальностей, формированию и ведению базы данных персонала; подбор кадров, проведение первичного собеседования с нанимающимися на работу.

Учет личного состава предприятия-400 чел., учет военнообязанных: документация по воинскому учету и бронированию граждан Оформление личных карточек по установленной форме (форма Т-2);номенклатура дел; прием, перевод и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами Генерального директора, положениями, инструкциями, регламентами; Оформление трудовых книжек, учет их выдачи, движения и хранения, подсчет трудового стажа в соответствии с инструкцией; Подготовка проектов трудовых договоров и дополнительных соглашений, договоров о полной материальной ответственности, договоров по учебе; Учет и выдачу справок с места работы; уведомления сотрудникам предприятия, в случае невыхода на работу, оптимизации численности; Пакет документов на нарушителей трудовой дисциплины в соответствии с ТК РФ; Оформление страховых медицинских полюса для сотрудников, личных дел работников; Оформление и ведение журналов регистрации кадровой документации; Подготовка проектов приказов: по отпускам (ежегодным, административным, по беременности и родам, по уходу за ребенком, по учебе); о дисциплинарном взыскании, поощрении; о переводе; При приеме на работу ознакомление сотрудников с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами предприятия. Ведение ежемесячной отчетности о движении кадров организации. Контроль за временным переводом сотрудников внутри предприятия Участие в оценке персонала, аттестации персонала. Составление и контроль по срокам графика отпусков сотрудников предприятия. Своевременная подготовка отчетных документов по кадровой работе. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Работа по комплектованию предприятия кадрами, требуемых профессий и специальностей, формированию и ведению базы данных персонала; подбор кадров, проведение первичного собеседования с нанимающимися на работу. По заявкам руководителей структурных подразделений подготовка на полугодие «Плана обучения и повышения квалификации работников». Осуществление работы по сотрудничеству с высшими и средне-техническими учреждениями и работу по организации проведения производственной практики студентов.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе: подготовка приказов на прием .увольнение, отпуск и т.д.,ТД, ДМО,ДС;ведение учета трудовых книжек,их заполнение, участие в аттестации персонала, их оценка и т.д., комплектование кадрами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе: подготовка приказов на прием .увольнение, отпуск и т.д.,подготовка пакета документов при увольнение, переводе. увольнении, ТД, ДМО,ДС, ведение воинского учета, делопроизводства и т.д.

экономический, экономист по бух.учету и аудиту