- кадровое делопроизводство, - введение личных дел сотрудников, - подбор кандидатов на вакантные должности, -адаптация персонала, -организация обучения сотрудников, - организация и проведение конкурсов на вакантные должности и кадровый резерв, -организация и проведение аттестаций, квалификационных экзаменов, - наставничество, - подготовка регламентной отчётности в СФР и статистической отчётности, - планирование организационно-штатной структуры, - оперативная отчётность кадрового работника, - разработка ЛНА, - подготовка приказов по личному составу, основной деятельности предприятия, -ведение воинского учёта, - работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, проведение оценки коррупционных рисков, выявление ситуации конфликта интересов и коррупционных правонарушений, проведение проверок (273-Ф3, 230-ФЗ), - проведение служебных проверок. Награждена грамотой Федеральной службы по надзору в сфере природопользования.

ведомственная охрана, дочерняя компания ПАО Транснефть штат 1500 человек Основные функции: • Операционное руководство направлением по работе с персоналом (подбор, адаптация, обучение, организационно-штатное проектирование, кадровое делопроизводство). • Разработка и реализация кадровой политики предприятия в соответствии с задачами бизнеса. • Оптимизация структуры и штатной численности. • Разработка положения об оплате труда и др. ЛНА. Оптимизация ФОТ. • Повышение качества ведения КДП. • Оптимизация системы оплаты труда, снижение затрат на персонал. • Реализация мероприятий по снижению правовых и организационных рисков в HR (в т.ч. участие в решении трудовых споров, составление ответов на запросы надзорных органов). Результаты работы и достижения: • Обеспечила решение сложных кадровых и управленческих задач. • Успешная работа по развитию корпоративной культуры компании. • Обеспечила успешное прохождение проверки Росгвардии (2019). Окончание деятельности по причине ликвидации организации ООО "Транснефть-Охрана" 25.02.2021. Принимала участие в закрытии филиала в составе ликвидационной комиссии: - подготовка и сдача архива, - передача данных о высвобождаемых работниках в ЦЗН, - сдача регламентной отчётности в ПФР, Статистику, - увольнение и переводы работников.

Основные функции: • Оперативное управление и организация эффективной работы (клининг, погрузо-разгрузочные работы на объектах X5 RETAIL GROUP). • Бюджетирование, оптимизация расходов, повышение рентабельности. • Контроль выполнения стандартов качества предоставления услуг на объектах. • Разработка и контроль за проведением мероприятий по устранению выявленных недостатков. Результаты работы и достижения: • Обеспечила выполнение обязательств компанией в соответствии с заключенными договорами.

Ранее: Заместитель директора (2005-2006) Старший менеджер склада/Менеджер (2004-2005) Основные функции: • Обеспечение бесперебойного функционирования гипермаркета (штат до 300 человек). • Открытие новых гипермаркетов сети. • Контроль за выполнением поставленных задач и соблюдением правил компании (в рамках концепции, безопасности и законодательства). • Бюджетирование, оптимизация затрат. • Оптимизация деятельности гипермаркета с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей. • Анализ и прогнозирование продаж. Управление товарными запасами. • Проведение мероприятий по увеличению объемов продаж, средней покупки и прибыли; контроль соответствия выкладки товаров по планограмме (20 000 наименований). • Подбор и обучение персонала. Разработка системы мотивации. • Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами. Результаты работы и достижения: • Открыла гипермаркеты с «нуля» площадью 10 000 кв.м. Обеспечила положительную динамику по результатам работы каждого открытого магазина (товарооборот, снижение потерь, расходы на персонал, оборачиваемость запасов). Обеспечила полное соответствие магазинов утвержденным стандартам компании. • Обеспечила высокое качества обслуживания покупателей за счет эффективного обучения и адаптации персонала. • Внедрила систему мотивации, значительно снизив показатели текучести кадров. С 2013 года являлась директором-наставником. Награждена орденом 2 степени за заслуги и результаты деятельности.

Управление персоналом

Специалист коммерции

Биолого-химический факультет

Башкирский межотраслевой институт охраны труда, экологии и безопасности на производстве, Управление персоналом. Кадровое делопроизводство

.