Координация работы отдела труда и заработной платы. Ведение штатного расписания. Разработка организационной структуры. Контроль за правильным начисление заработной платы, социальных выплат, материальной помощи. Разработка и внедрение локально-нормативной документации, должностных инструкций. Бюджетирование в части показателей по труду. Разработка новых систем мотивации персонала. Анализ рынка труда. Планирование и учет численности. Заключение договоров ГПХ на оказание услуг, договоров подряда. Работа в системе 1С: Заработная плата; Управление договорами., 1 С ЗУП 3.1 Контроль правильного разнесения затрат в программе Hyperion. Планирование фонда оплаты труда в программе Hyperion. Анализ экономических показателей по труду и заработной плате. Ведение учета показателей по труду и заработной плате. Учет и контроль сверхурочного времени. Составление отчетов по заработной плате, численности статистических отчетов (П-4, П-4 НЗ, 1-Т (условия труда)). Осуществление соблюдения в Обществе трудового законодательства, постановлений, распоряжений Правительства по вопросам организации труда и заработной платы. Издание приказов по оплате и премированию труда. Работа с бригадами, ИТР; информирование работников о происходящих изменениях в оплате труда.

институт экономики, Антикризисное управление (экономист-менеджер)

MAESTRO

АНО "Юридический институт "М-Логос"