Ведение всех участков кадрового направления

1. Получение от работника необходимых документов для оформления на работу; 2. Оформление приказов на прием, перевод, изменение окладов, увольнение работников; 3. Оформление трудовых книжек и вкладышей к ним (прием, увольнение); 4. Оформление личной карточки (формы Т-2) и личного дела работника; 5. Занесение работников в базу данных предприятия ; 6. Занесение записей о приеме, переводе, увольнении в трудовую книжку работника. 7. Заполнение листков нетрудоспособности; 8. Занесение лицевых счетов для начисления заработной платы; 9. Ведение табеля учета рабочего времени и тд,

- осуществление федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; - подготовка проектов ответов на запросы государственных органов РФ; - рассмотрение обращений организаций и граждан, по результатам рассмотрения подготовка и дача письменных ответов по существу поставленных в обращениях вопросов; - информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства; - защита законных интересов граждан в суде при рассмотрении обращений; - составление отчетов по результатам надзорно- контрольной деятельности.

Подготовка ответов на письменные обращения граждан, поступающих в адрес Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, а также регистрация обращений в базе данных.

-выполнение работы по обработке входящих и исходящих документов; -оформление документов по заключению договоров с контрагентами; -ведение конфиденциального делопроизводства; -выполнение требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов Филиала, регламентирующих вопросы защиты информации.

- осуществление федерального государственного надзора и контроля за соблюдением налогового законодательства.

Аудит функционала подразделений и оптимизация организационной структуры организации; бюджетирование затрат на персонал, контроль ФОТ; контроль за полнотой и правильностью ведения кадрового делопроизводства в организации.;Было восстановлено КДП и документооборот в организации с нуля.

Проведение проводок по отправке денежных средств организаций

Ведение книги продаж, книги покупки; оформление счета-фактур; подготовка отчетности по НДС для сдачи в управление банка и контролирующие органы.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме -150 человек: - оформление приема, перевода и увольнений сотрудников; - подбор кадров, ведение личных дел, трудовых книжек, карточек формы Т-2 сотрудников; - оформление документов в пенсионный фонд, медицинское страхование, воинский учет; - организация взаимодействия с руководителями подразделений: ведение переговоров, участие в совещаниях; - проведение аттестации сотрудников; - подготовка приказов по личному составу и общей деятельности организации; - подготовка документов по выслуге лет; - представление отчетности.

Продажа промышленных товаров

Юридический, Гражданское право/юриспруденция

Управление материальными ресурсами и организация оптовой торговли средствами производства, коммерция