Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 45 лет, родился 5 июля 1980

Москва, готов к переезду (Москва, Самара), готов к командировкам

Директор по развитию бизнеса

Специализации:
  • Другое

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 26 лет 8 месяцев

Июнь 2012по настоящее время
13 лет 5 месяцев
Группа компаний Автосбыт

Россия

Перевозки, логистика, склад, ВЭД... Показать еще

Директор по развитию бизнеса
увеличение объемов продаж реализуемой продукции, привлечение к сотрудничеству новых контрагентов, освоение новых направлений бизнеса -грузоперевозки, ценообразование.
Июль 2010Май 2012
1 год 11 месяцев
ООО "РосАвтоСнаб" (Самара)
Директор
Цели - организация активных продаж автотранспорта(грузовая и спец техника) и внедрение проекта продаж автозапчастей Задачи: - организация активных продаж автотранспорта - внедрение проекта продаж з/ч - мониторинг рынка, конкурентов и ценообразование - подбор персонала - курирование региональных представителей Достижения - внедрение проекта продаж з/ч, заключение договоров с ключевыми клиентами в регионе, увеличение продаж транспорта
Февраль 2010Июнь 2010
5 месяцев
ООО "Автомобильная компания Поволжья"(Самара)
Супервайзер(Руководитель отдела продаж)
Цели - организация активных продаж автотранспорта и услуг сервиса Задачи: - организация активных продаж с "0" - мониторинг рынка, конкурентов и ценообразование - подбор персонала - формирование ежемесячного бюджета продаж Достижения - ослабление доли рынка конкурентов по продажам, заключение договоров на сервисное обслуживание с крупными организациями, перевыполнение планов объемов продаж.
Июль 2009Январь 2010
7 месяцев
Птицефабрика(Самара)
Руководитель отдела развития
Цели - увеличение объемов продаж Задачи: 1. Развитие оптово -розничных продаж с"0" 2. Набор сотрудников 3. Маркетинговые исследования, мониторинг рынка. 4. Участие в создании ценовой матрицы для заказчиков. Достижения- вывод данного бренда в гипер сети города, привлечение к сотрудничеству гостиницы европ. типа, частные школы, кондитерские и др., формирование отдела продаж. Причина поиска работы- окончание срока действия контракта, выполнение поставленных задач на 100%.. Приглашение участвовать в новом проекте.
Октябрь 2008Апрель 2009
7 месяцев
ОАО "Лада-Сервис" Управляющий холдинг
Ведущий специалист по развитию "Проекта внедрения стандартов и бизнес-процессов розничных продаж"
Цели - увеличение объемов продаж автомобилей, сервисных услуг и запчастей. Задачи: 1. Проведение аудита для выявления ошибок и перспектив роста и развития. 2. Внедрение бизнес-процессов, разработка и контроль за соблюдением дилерскими организациями, входящими в зону ответственности, требований стандартов продаж ОАО «Лада-Сервис» в части продаж автомобилей, запчастей и послепродажного обслуживания автомобилей ; 2. Расчет KPI 3. Работа с претензиями(разрешение конфликтных и спорных вопросов на ДЦ) 4. Развитие дилерских сетей (84 дилерских центра+филиалы) Достижения -Разработка и внедрение стандартов работы на ДЦ, подведение всех ДЦ под единый стандарт работы. Причина поиска работы – сокращение персонала в связи с продажей компании и ликвидацией московского офиса.
Сентябрь 2007Октябрь 2008
1 год 2 месяца
Дилерский Центр -Мерседес-Бенц
инженер по гарантии
Цели - Контроль соблюдения гарантийной политики и Контроль над соблюдением стандартов качества производителя Задачи: • Ведение гарантийного документооборота • Контроль соблюдения гарантийной политики и Контроль над соблюдением стандартов качества производителя • Организация и ведение гарантийного склада • Контроль проведения производственных и отзывных кампаний • Работа с претензиями • Организация совместной работы и взаимодействия между складом запасных частей, салоном, сервисом и гарантийной службой • Участие в разработке мероприятий и предложений по улучшению качества ремонта автотранспортных средств, их узлов и деталей, а также совершенствованию технологических процессов; •Участие в ежегодном, ежеквартальном, и ежемесячном планировании. • Проведение тренингов для сотрудников по вопросам послегарантийного обслуживания. • Замещение руководителя инженерной группы в его отсутствие Достижения - обучение сотрудника на должность инженера по гарантии, снижение гарантийных издержек при аудите, снижение штрафных гарантийных санкций за счет обучения сотрудников и более детальной проверки и оформления документации на всех этапах, разработка и внедрение новшеств повышающих и улучшающих финансовые показатели и работу сервиса (KDP, KDM, организация работы механиков и мастеров), улучшение качества проводимых работ во время обслуживания автомобилей
Сентябрь 2005Сентябрь 2007
2 года 1 месяц
ЗАО "Диверс Моторс Самара"
Инженер по гарантии
Цели - Контроль соблюдения гарантийной политики и Контроль над соблюдением стандартов качества производителя Задачи: • Ведение гарантийного документооборота • Формирование отчетности • Работа с претензиями • Контроль проведения производственных и отзывных кампаний • Контроль состояния ассортимента запасных частей для гарантийного ремонта • Проведение консультационных и обучающих тренингов для персонала. • Участие в разработке мероприятий и предложений по улучшению качества ремонта автотранспортных средств, их узлов и деталей, а также совершенствованию технологических процессов; • Контроль использования запасных частей, деталей и их своевременное пополнение по заявкам со склада; • Участие в ежегодном, ежеквартальном, и ежемесячном планировании. • Опыт работы мастером-приемщиком, консультантом сервиса, мастером -тренером, замещение должности тех. директора в его отсутствие. Достижения – развитие, формирование и внедрение гарантийной работы на ДЦ с нуля, обучение сотрудника на должность инженера по гарантии, улучшение качества проводимых работ во время обслуживания автомобилей.
Февраль 2005Август 2005
7 месяцев
ООО «Симплер Плюс»
Менеджер по развитию (направление -пластиковые карты)
Цели - развитие нового направления (пластиковые карты) Задачи: • Ведение переговоров • Заключение договоров • Поиск заказчиков • Закупка расходных материалов • Снабжение • Контроль и распределение объема работ в отделе, назначение исполнителей работ с соответствии с должностными обязанностями Достижения - формирование отдела продаж и развитие вверенного направления.
Июль 2003Январь 2005
1 год 7 месяцев
ОАО «Самаранефтегеофизика»
Инженер по радиосвязи
Цели - бесперебойная работа подотчетного отдела Задачи: • Обеспечение персонала исправным оборудованием • Заключение договоров на предоставление радиочастот • Поиск и закупка необходимого оборудования • Выполнение обязанностей начальника во время его отсутствия ( в подчинении 5-8 чел.) Достижения - вывод вверенного отдела на более высокий уровень
Март 2003Июнь 2003
4 месяца
ЗАО Промышленно-Финансовая корпорация “Радар”
Менеджер по развитию оптово-розничных продаж радиоэлектронных компонентов, кабельной продукции, электрооборудования и насосного обор
Цели - открытие новых направлений продаж. Задачи: • Продвижение на Самарский рынок оборудования компании «PEDROLA», «GRUNDFOS» • Поиск производителей, поставщиков и потребителей оборудования и кабельной продукции • Открытие нового направления продаж (кабельная продукция, электрооборудование и насосное оборудование) • Ведение переговоров • Заключение договоров • Составление электронной базы данных производителей, поставщиков и потребителей оборудования и кабельной продукции Достижения - открытие нового направления деятельности с нуля, продвижение новой продукции
Декабрь 2002Март 2003
4 месяца
ОАО «Сокол»
Мастер цеха (зам. Начальника цеха)
• Составление сменных заданий • Контроль и распределение объема работ в цеху, назначение исполнителей работ с соответствии с проф.квалификацией • Контроль персонала (в подчинении 20 чел.) • Контроль выполнения объемов работ • Решение производственных задач Достижения – улучшение дисциплины и повышение уровня выполнения производственных задач
Сентябрь 2002Ноябрь 2002
3 месяца
Рекламное агентство «Визави»
Менеджер-консультант по рекламе
• Открытие новой рубрики • Ведение переговоров • Поиск заказчиков • Заключение договоров Достижения- открытие с нуля новой рубрики в выпускаемой агентством газете
Июнь 2000Август 2002
2 года 3 месяца
Рекламные агентства «Биджи», «Белка», «Гельветика»
Помощник руководителя
• Контроль работы персонала (в подчинении 5-7 чел.) • Контроль качества продукции • Ведение переговоров • Поиск заказчиков • Заключение договоров • Решение административно-финансовых,производственных и трудовых вопросов Достижения – внедрение в изготовление рекламной продукции нового оборудования.
Май 1998Сентябрь 1999
1 год 5 месяцев
Бар-ресторан «Водоворот»
Администратор
• Контроль работы обслуживающего персонала • Обеспечение своевременных поставок продуктов • Решение административно-хозяйственных вопросов,спорных вопросов с клиентами Достижения – вывод данного направления на более высокий уровень работы и обслуживания.

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Самостоятельное изучение английского языка; Изучение основ менеджмента предприятия и управления персоналом. Хорошее знание автомобильного рынка России и технических характеристик различных автомобилей; Стрессоустойчивость, порядочность, организаторские способности, ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, энергичность, хорошая обучаемость, исполнительность, умение планировать свою деятельность, добиваться высоких результатов, работать в команде, ориентация на развитие, высокая внутренняя мотивация. Предпочитаю творческий подход в решении практических задач и не боюсь трудностей, желание работать, обучаться и расти вместе с компанией

Высшее образование

2002
Поволжская Государственная Академия Телекоммуникаций и информатики
МЭС/инженер связи, диплом

Знание языков

РусскийРодной

АнглийскийC1 — Продвинутый

НемецкийB2 — Средне-продвинутый

Повышение квалификации, курсы

2009
Активные продажи/Построение системы продаж
Капитал-Консалтинг, диплом
2008
Гарантийное обучение
МБ Рус, диплом
2007
Курсы повышения квалификации
Фольксваген Груп Рус, диплом
2006
Курсы повышения квалификации
Фольксваген Груп Рус, диплом
2005
Обучение на инженера по гарантии
Фольксваген Груп Рус, диплом
2002
Тренинги"Основы продаж"
РА "Визави", диплом

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения