Контроль и ведение кадрового делопроизводства компании в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Разработка внутренней документации: должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных и т.д. Участие в разработке кадровой политики предприятия. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям, в том числе, городского, областного и федерального уровней. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составление и сдача установленной отчетности в СФР (ЕФС-1), в ФМС (уведомления о приеме, увольнении иностранных граждан, в том числе, формирование и отправка через Госуслуги предприятия), работа с Молодежным центром "Самарский". Формирование отчетов на электронном портале "Работа в России". Подбор персонала через портал "Работа в России", Hh.ru, Зарплата.ru и другие электронные сервисы поиска персонала. Анализ результативности рекламной поддержки. Учет военнообязанных, бронирование, снятие брони, составление отчетов в отделы ВК Самарской области (в том числе ф. 6, сдача баланса). Работа в программах 1С 8:2; 1С 8:3. Знание Консультант Плюс. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в нескольких юр. лицах (по совместительству).

Повышение квалификации, Современные технологии управления персоналом

Управление персоналом, Специалист по управлению персоналом (Уровень квалификации 7)

Курсы журналистики, Журналистика

Филологический, Русский язык и литература