Набор и отбор персонала по различным должностям. Проведение собеседований. Отбор кандидатов. Создание программ адаптации новых сотрудников.

Контроль и ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка локальных нормативный актов организации; разработка и внедрение системы премирования; набор и отбор персонала на топ-позиции; организация обучения руководителей; участие во внедрении SRM ; организация и проведение рабочих групп по проектам и текущим вопросам.

Кадровое делопроизводство, подготовка документации к передаче арбитражному управляющему. Актуализация локальных нормативных актов организации. Применение вахтового метода работы. Оптимизация штатной численности; Набор и отбор персонала; контроль исполнения ТК РФ; оперативное руководство отделом. Организация СОУТ, внедрение. . Численность персонала 250 человек. Работа в 1С 8 (ЗУП).

Разработка и преподавание различных дисциплин по управлению персоналом

Среднесписочная численность 740 ч-к. Штат дирекции 15 человек. 4 отдела: бюро подбора, отдел учета и движения кадров, отдел труда и заработной платы; отдел обучения и развития персонала. Задачи на период: актуализация надзорного обучения; разработка и внедрение программы кадрового резерва; организация обучения различных категоий персонала совместно с учебным центром управляющей компании; поддержание и актуализация системы оплаты и премирования сотрудников - KPI; формирование дирекции персонала (было 5 вакансий в дирекции; снижение уровня текучести;.подготовка кадрового резерва на должность директора по персоналу - кандидат принят, индивидуальный план развития составлен. Кроме этого: Индексация заработных плат сотрудников - 2, 9 % - сделано. Разработка показателей системы премирования (содержание показателей, методики рассчета. начисление зарплаты )ТОП - сделано. Разработка и внедрение программы "Кадровый резерв" - сделано. Бюджетирование: план по труду на 2013 и 2014 г.г. - утверждены . Подготовлен каровый резерв - директор по персоналу.

Директор управления по работе с персоналом. (Страхование) Численность - 700 человек. 26 филиалов в городах РФ. • Формирование кадровой службы организации • Разработка локальных актов организации, должностных инструкций • Планирование численности персонала • Учет и движение кадров - минимизация рисков нарушения трудового законодательства. Взаимодействие с контролирующими организациями. • Построение системы централизации кадрового учета организации. • Бюджетирование затрат на персонал • Разработка системы обучения и оценки персонала • Организация системы подбора персонала (удаленный набор, привлечение команд)

Начальник дирекции по работе с персоналом. Сеть универсамов Пятерочка (Покупочка) (Розничная торговля). Состав дирекции:отдела кадров,учебный центр, отдел набора и отбора персонала. Численность 2000 человек. 83 подразделения по Самарской области. • Проектная работа - запуск магазинов • Сокращение затрат на персонал: сотрудничество с учебными заведениями, со службой занятости, аутсорсинг персонала • Разработка и внедрение обучающих программ Учебного центра • Оценка персонала • Формирование кадрового резерва. Конкурсы профмастерства. • Бюджетирование затрат на персонал • Массовый набор. Вахтовый метод, мобильные бригады. • Разработка локальных актов организации • Контроль соблюдения трудового законодательства • Решение конфликтов и трудовых споров • Развитие корпоративной культуры

Производство, строительство, продажи. Численность 2000 человек. Подразделения в 7 городах России. • Создание службы управления персоналом организации • Разработка и внедрение бизнес – процессов кадрового менеджмента (Набор и отбор персонала, Табельный учет, Аттестация, Формирование Кадрового резерва) • Разработка и внедрение системы MBO на основе KPI • Бюджетирование расходов на персонал • Создание системы оценки персонала на основе разработки профиля компетенций • Формирование и развитие корпоративной культуры, направленной на укрепление лояльности персонала Подготовлен кадровый резерв - директор по персоналу

Промышленный, управление персоналом

Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования Самарской области Центр профессионального образования, Управление персоналом

Ассоциация управленческих кадров

Учебный центр Трайтек, самара