Кураторство территории тер.банка по организационно-кадровым вопросам. Ведение периодической отчетности (аналитическая, статистическая, оперативная, справочная, регламентная). Подготовка презентаций и слайдов к планеркам. Разработка инструментов учета и мониторинга данных по кадровому направлению. Тестирование, сопровождение и доработка инструментов. Разметка данных для машинного обучения (аудио, картинки, орфография, и т.д.) с 2021 г. Работа в АС SAP HR (внесение и выгрузка данных; настройка соединений; выявление и корректировка ошибок (качество данных в sap hr); контроль лимитов отсутствия, табелирования и графиков работы\отпусков). Консультация внутренних клиентов по сервисам hr, помощь в устранении ошибок и корректировке данных в системе. Участие в пилотировании проектов по организационно-кадровому направлению. Участие в работе комиссий и рабочих групп по направлениям деятельности управления. Кураторство аналитиков по городам тер. банка. Сопровождение работ с пенсионерами и инвалидами. Проектная деятельность (руководство или участие в качестве заказчика или эксперта по бизнес-процессам): - 2017 - руководитель проекта "Оптимизация процесса ООКЭ по сдаче статистической отчетности в электронном виде напрямую в ФСГС". - 2017 - эксперт проекта DMAIC "Сокращение резерва неиспользованных отпусков". - 2017 - участник проекта "Dashboard HR (наполнение DB показателями и выгрузками от ООКЭ)". - 2017 - участник проекта PDCA "Программа поддержки руководителей и сотрудников в период реорганизации". - 2017 - эксперт проекта DMAIC "Оптимизация процесса учета ТМЦ за сотрудниками МОЛ". - 2017 - эксперт проекта "Dashboard по текучести ПБ" - внедрение в своем тер.банке лучшей практики другого тер.банка. - 2016 - руководитель проекта DMAIC "Снижение количества ошибок при ежемесячном формировании графиков работы сотрудникам подразделения". - 2014 - участие на уровне пользователей своего тер.банка в процессах внедрения АС SAP HR. Награды и достижения: - 2016 - диплом - участник конкурса профессионального мастерства "лучший по профессии 2016 года" - 2016 - сертификат - прохождение обучения по курсу "алгоритм решения проблем на основе цикла PDCA". - 2016 - грамота "За активное проявление лидерских, организаторских и профессиональных качеств, готовность брать на себя дополнительный функционал и отличную работу в команде". - 2016 - сертификат "Зелёный пояс" - Внесла значительный вклад в развитие ПСС, продемонстрировала знание компетенций и инструментов Лин 6 Сигм, - 2014 - сертификат "Кадровый работник - универсал" - в рамках обучения по работе с системой SAP ERP HCM.

Кадровое администрирование. Ведение и хранение личных дел, трудовых книжек, личных карточек Т-2. Коммуникации с внутренними клиентами по кадровым вопросам. Работа с табельщиками структурных подразделений. Инновационная деятельность подразделения. Работа с лучшими практиками. Наставничество и адаптация новых сотрудников подразделения. Участие в процессах миграции данных из КиЗ в SAP. Разбор и исправление ошибок в SAP. Навыки и достижения: - Участие в конкурсе Лучший по профессии 2016. - Обучение по программе «Зеленые пояса». Разработка и защита проекта в рамках программы Зеленые пояса по теме «Снижение количества ошибок при ежемесячном формировании графиков работы сотрудникам ВСП». В рамках обучения на Зеленый пояс, прошла обучающий курс и получила сертификат с присвоением звания Гуру по одному из способов оптимизации процессов «Алгоритм решения проблем на основе цикла PDCA». - Преобладание оценок «В» за весь рабочий период по системе «5+» с повышающим коэффициентом премирования, за стабильно высокие показатели в работе. - За активное проявление лидерских, организаторских и профессиональных качеств, готовность брать на себя дополнительный функционал и отличную работу в команде получила Грамоту от Управляющего и приняла участие в мероприятии «Завтрак с Управляющим». - Вместе со своей командой за последние отчетные периоды по основным нашим индикативным показателям, таким как текучесть, укомплектованности и ГВК перевыполнили планы более чем на 102 % и 109 %. - Изучение программы SAP HR и SAP УВХД. Изучение программы КиЗ. Внесла огромный личный вклад в работу по миграции данных из КиЗ в SAP, по устранению и корректировке ошибок и несоответствий данных. Работа в 2-х программах одновременно. - Прохождение обучения по Пилоту ФСС (листки нетрудоспособности), ретрансляция материалов по обучению и обучение коллег отдела Пилоту. - В рамках работы по инновационной деятельности организовала и оформила комфортную зону для внутренних клиентов и детский уголок в кабинете подразделения.

Кадровый документооборот в полном объеме, Ведение табеля урв, Подбор персонала, Проведение собеседований, Адаптация, Работа со СМИ, ПФР, Банком (з/пл проект), Работа со штатным расписанием, орг.структурой, должностными инструкциями, функционалами, ЛНД, графиком отпусков и т.д., Отчетность, Архив. Навыки и достижения: Изучение программ 1С 8 предприятие (конфигурации «Зарплата и Управление персоналом», "Управление торговлей"). Программа по подбору персонала E-Staf, СЭД Директум.

Кадровый документооборот, Табель, Трудовые книжки, Подбор персонала, Проведение собеседований, ШР, График отпусков, Должностные инструкции, Отчетность, Архив, Работа с ФМС, ПФР, Мед.страх.копанией, Коп.связью и.т.д. Коммуникации с клиентами компании (покупателями и поставщиками) по оформлению и пролонгации документов. Навыки и достижения: Изучение программ 1С 7 "Зарплата и кадры" и 1С 7 "Торговля и склад". Совмещение кадровой работы с работой офис-менеджера. Коммуникации с клиентами компании (покупателями и поставщиками) по оформлению и пролонгации документов.

Вожатая отряда. Воспитание детей и организация их досуга. Проведение мероприятий. Обеспечение безопасности подопечных.

Аналитик данных. Старт в профессии

Прикладная информатика в экономике, Информатик-экономист (дипломная работа по теме реинжиниринг бизнес-процесса согласование отпусков сотрудникам компании)

Менеджмент, Менеджмент организации