Юридическая фирма Рудой и Партнёры (ИП)
Самара, gk-upravlenie.ru
Услуги для бизнеса... Показать еще
Руководитель
В подчинении 7 человек
Функционал:
- Создание и позиционирование юридической компании, развитие и раскрутка, привлечение партнёров и сотрудников, реклама, создание и продвижение сайта, привлечение клиентов.
- Финансовое и стратегическое планирование деятельности юридической компании.
- Оказание юридических услуг (полное правовое обеспечение финансово-хозяйственной деятельности клиентов-юридических лиц), в том числе:
*застройщики и строительные компании;
*нефте-сервисные компании;
*транспортные компании;
*банки;
*компании сферы ЖКХ;
*производственные предприятия.
*личные вопросы топ-менеджеров компаний-клиентов.
- Огромное количество судебной практики по различным вопросам (арбитраж, суд общей юрисдикции. Креативный подход, глубокое погружение, выработка стратегии и тактики ведения дела, поиск и реализация максимально выгодного результата).
- Получение разрешительной документации на строительство, вопросы по недвижимости, землепользованию, правовой анализ строительной разрешительной документации, выявление недостатков, их устранение, обеспечение регистрации права на построенные объекты, разработка схем продаж.
- Сопровождение процедур банкротства как в качестве юриста, так и арбитражного управляющего.
- Взыскание задолженности в крупных размерах, корпоративные споры и общехозяйственные вопросы, защита интеллектуальной собственности.
- Посредническая деятельность (медиация) с целью достижения между сторонами (должник и кредитор) взаимовыгодного компромисса, в результате есть положительный опыт вывода проектов из кризисной банкротной ситуации.
- Правовой аудит бизнеса/ проекта/ сделки.
- Кадровый аудит, разработка пакета кадровых и иных внутренних документов предприятия.
- Оказание услуг по повышению эффективности корпоративного управления бизнесом (разработка стандартов компании, описание бизнес-процессов, определение долгосрочных и краткосрочных целей, четкое определение функций и границ ответственности сотрудников, построение системы постановки задач и контроля за качеством и своевременностью их выполнения, внедрение системы управления рисками и проявления должной осмотрительности при работе с контрагентами, мотивация персонала).
- Работал арбитражным управляющим в течение 7 лет.
- Значительное количество профессиональных связей и контактов в различных органах и организациях.
- Высокий уровень профессионального доверия в государственных и муниципальных органах, в том числе в региональных судах.