Организация грузоперевозок: подбор перевозчика по действующей базе; координация водителя в пути; контроль возврата документов; Оперативное решение форс-мажорных ситуаций; Составление маршрутизации. Работа в SAP, TMS, работа с фрактами на оплату за грузоперевозки, кросс-док. Планирование и оптимизация маршрутов доставки. Координация и взаимодействие со смежными подразделениями – отделами продаж, отгрузки и складами при организации доставки товара

Менеджер по кадрам : • ведение кадрового делопроизводства (штат более 400 человек); • оформление приема, увольнения,отпусков, командировок, кадровые переводы сотрудников; • составление личных дел; • ведение карточек по форме Т-2, трудовых договоров; • ведение трудовых книжек, больничные листы; • штатное расписание, табель; • поиск и подбор сотрудников на открывающиеся вакансии. Оператор ПК: • работа с уже существующей клиентской базой; • работа с первичной документацией (счета, счета-фактуры, накладные, договоры, акты, доверенности); • оформление перемещения товара между складами в программе 1С; • оформление путевых листов на доставку товара водителям; • подготовка документов Торг 12 и счет-фактура для клиентов; • работа с остатками,формирование отчетов; • участие в инвентаризации товара.

• работа с уже существующей клиентской базой; • работа с первичной документацией (счета, счета-фактуры, накладные, договоры, акты, доверенности); • формирование пакета документов на отгрузку из базы 1с( сопроводительный документ, путевых листов) передача их на склад для сборки товара; • внесение возвратов в программу; • формирование перемещений в программе 1с; • работа с остатками,формирование отчетов; • участие в инвентаризации товара.

• ведение полного рабочего дня организации; • продажи с офиса кулеров и бутилированной воды; • прием и оформление заявок; • первичная бухгалтерская документация; • обработка путевых листов; • работа с клиентами; • контроль доставки воды до клиента; • первичная бухгалтерская документация; • работа с остатками,формирование отчетов; • решение сложившихся проблем.

• прием наличных денежных средств; • работа с кассовым аппаратом; • обслуживание по картам; • выкладка товара в при кассовой зоне; • проведение инвентаризации; • ведение отчетной документации; • инкассация.

Секретарь-референд: делопроизводство, распределение входящих звонков, табель учета рабочего времени, прием документов и заявлений на подпись руководителя, проведения телефонных переговоров руководителя,прием и отправка корреспонденции. Менеджер по продажам : ведение переговоров с клиентами, организация оптимальных схем доставки продукции, мониторинг потенциальных клиентов, заключение договоров, оформление счетов (нал., безнал), первичная бухгалтерия

распределение входящих звонков, прием документов и заявлений на подпись руководителя, проведения телефонных переговоров руководителя,прием и отправка корреспонденции.

Экономика и управление, Менеджмент организации

Экономика, Менеджер