Формирование пакета документов в области организации и оплаты труда : Положения об оплате труда, Положение о мотивации персонала, Штатных расписаний. Работа с филиалами. Координация работы департамента. Расчет, анализ заработной платы. Консолидирование данных по Холдингу. Бюджетирование. 1С 8.2 ЗУП.

Руководство отделом. Разработка нормативной документации: штатные расписания, структуры,положения об оплате труда, мотивации персонала. Расчет тарифных ставок. Контроль за применением сдельных расценок, норм труда. Расчет заработной платы, планфакторный анализ ФОТ, отчетность по труду, численности, статистическая отчетность. Контроль соблюдения ТК,НК. Договора подряда. 1С 8 ЗУП. Составление бизнес плана по труду по структурным подразделениям предприятия. Работа с филиалами.

Работа в компании с общей численностью более 3000 человек. Работа с филиалами компании, расположенных в других городах РФ.Разработка и внедрение нормативных документов: структура компании, штатное расписание, положение об оплате труда и мотивации персонала компании. Разработка и утверждение приказов на поощрение, наказание и выплату заработной платы. Согласование графиков работы персонала аптечной сети. Контроль за ведением табельного учета сотрудников компании. Контроль за соблюдением законодательства РФ в части оплаты труда, режима труда и отдыха персонала. Контроль приема, перевода, увольнения сотрудников, работа с совместителями. Полный анализ фонда оплаты труда, план-факторный анализ. Составление отчетности по ФЗП,численности персонала, статистической отчетности. Планирование бюджета компании в целом и каждой структуры отдельно, согласование по филиалам, утверждение, контроль и анализ исполнения. Разработка формы для автоматизации расчета по статьям бюджета на з/плату. Ежемесячный анализ план-факта и предоставление отчетности об исполнении бюджета. Обучение сотрудников методам учета и отчетности по заработной плате.Оказание помощи сотрудникам компании в рассмотрении спорных вопросов, касающихся оплаты труда персонала.

Разработкой нормативной документации для автотраснпортного предприятия с численностью персонала более 1200 человек, занятого на обслуживании нефтепромыслов ОАО "Юганскнефтегаз" : штатного расписания, должностных инструкций, характеристики работ. Расчет норматива численность персонала, контроль за соблюдением и сохранением численности. Контроль за соблюдением сотрудниками подразделений и служб ТК РФ. Учет, контроль и разработка мероприятий по сокращению часов, отработанных персоналом сверх установленной нормы рабочего времени, учет работы в выходные и праздничные дни. Ведение табеля учета рабочего времени, оформление соответствующей документации для совмещения професии, оплаты за вредные условия и т.д. Разработка, систематизация и приведение в соответствие с законодательством графиков рабочего времени персонала( упразднение имеющихся 150 видов различных графиков до 10 постоянно действующих). Проведение фотографии рабочего времени для всех категорий персонала предприятия. Расчет сдельных расценок, укрупненных норм применяемых при расчете заработной платы основного подвижного состава. Работа с первичной документацией (путевые листы, бухгалтерские своды). Разработка и утверждение приказов по оплате труда, мотивации персонала. Полный анализ фонда оплаты труда, численности персонала, план-факторный анализ. Сдача отчетности в вышестоящие структуры. Подготовка и сдача статистической отчетности. Совместно со специалистами IT доработка программы 1С "под свое предприятие".Большой опыт работы в программе 1С от обработки первичного документа до анализ фонда ОТ. Расчет годового бонуса для предприятия. Оказание помощи в работе персоналу.

Финансы и кредит