Открытие салона красоты с 0. ИП Марьина ТН. Работа с персоналом штат 5+.Работа с представителями. Взаимодеиствие с гос.органами.

Планирование, организация и контроль работы отдела персонала; Управление всеми HR- процессами: планирование, подбор (в.тч. поиск альтернативных источников привлечения персонала), адаптация, оценка, обучение персонала; принятие решений по вопросам найма, перевода, продвижения, понижения в должности, увольнения; Мониторинг рынка труда, мониторинг затрат на оплату труда; Разработка и ведение регламентирующей документации; Ведения кадрового, воинского и миграционного учета, регулирования трудовых отношений; Бюджетирование, планирование и управление затратами своего подразделения; Решение всех административно-управленческих вопросов персонала. Организация корпоративных мероприятий. Ведение отчетности; Работа в 1С. Открытие офиса с 0.

Работа в 1С. Оформление/согласование служебных записок на проведение счетов.Работа с контрагентами и подрядчиками. Работа с первичной документацией. Счета, тов.накладные, акты, акты сверок, отчетность. Согласование договоров в СМ. Учет ТМЦ и проведение инвентаризации ТМЦ. Поиск, заказ, ведение закупок, сопровождение возврата для подразделения. Работа с корреспонденцией. работа с ПФР (запрос на предоставление документов сотрудникам), ФМС (предоставление документов по приему/увольнению ИГ). Подбор персонала на массовые позиции в соответствии с заявками подразделений Банка в установленные сроки, проведение индивидуальных и групповых собеседований, оценка кандидатов. Опыт одновременного ведения нескольких вакансий.Работа в программах по персоналу.Обучение и работа с персоналом, адаптация сотрудников. Оформление сотрудников в том числе иностранных граждан (прием, перевод, увольнение; отпусков, листов нетрудоспособности, трудовые книжки) Подготовка и сопровождение всей документации. Работа со специализированными Интернет-ресурсами. Формирование/сопровождение кадрового резерва. Предоставление внутренней отчетности непосредственному руководителю. Ведение табеля учёта рабочего времени. Открытие зарплатных счетов новым сотрудникам.Выдача справок и копий документов по запросам. Работа с корреспонденцией. Составление/проведение/участие в проектах отдела развития и мотивации персонала. Отчетность: ежедневная, ежемесячная, квартальная. Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Экономика