В мои обязанности входило: 1. Контроль, ведение и планирование графиков строительства; 2. Сбор и систематизация сводных отчётов со строительных площадок; 3. Ведение и актуализация отчётов по строительномонтажным работам для заказчика; 4. Сбор и подготовка документов по протоколам совещаний с заказчиком; 5. Контроль устранения и подготовка документации для снятия предписаний со стороны заказчика; 6. Сбор и подготовка заявлений для получения пропусков на территорию заказчика; 7. Управление дежурным транспортом; 8. Параллельны задачи не входящие в прямые обязанности (поиск строительной техники, подготовка писем, контроль заключения договоров). Из достижений могу отметить, что спустя 3 месяца работы меня повысили до "И.О. начальника ЦИТС"

Обязанности: 1. Работа с клиентами; 2. Заключение договоров; 3. Отслеживание оплаты и отгрузки товара; 4. Ведение и расширение клиентской базы; 5. Кассовая документация;

В данной компании был принят на должность "линейного" менеджера и занимался продажей запасных частей к асфальтосмесительным установкам. В мои обязанности входило: 1. Поиск клиентов; 2. Заключение договоров; 3. Отслеживание оплаты и отгрузки товара; 4. Ведение и расширение клиентской базы. Из достижений это то, что после окончания испытательного срока был переведён в отдел СЗР "Самарский Завод Ротор" в должность Product-Менеджер, после чего занимался купле-продажей и арендой асфальтосмесительных установок с наработкой т.е. БУ

Спустя 3 недели работы в данной компании мне предложили должность "Управляющего офисом". Кандидатов на данную должность было несколько и, несмотря на то, что другие претенденты уже работали в этом направлении несколько лет, на должность управляющего выбрали меня. Мне достался офис который должны были закрыть ещё в мае месяце в связи с нерентабельностью. Мне пришлось сменить три коллектива сотрудников чтобы собрать подходящий состав. В итоге офис работает по сей день, и в сентябре он получил звание лучшего офиса, а я в свою очередь - лучшего управляющего. Мне в свою очередь дали новый офис в ТК "Амбар". В мои обязанности входило: 1. Работа с клиентами; 2. Обучение и подбор персонала; 3. Формирование графика работы; 4. Кассовая документация; 5. Мониторинг и увеличение продаж; 6. Поддержка работоспособности офиса;

Что касаемо моих обязанностей, туда входили продажи и выполнение поставленных планов. Также мне нравилась работа с новыми сотрудники и процесс их обучения. Обучение давалось мне очень легко и из стажеров в короткие сроки получались отличные продавцы.

Торгово-Технологический, Бизнес-информатика

Обучение по рабочей професии, Оператор технологических установок

Довузовского образования и повышения кваллификации, Техник автоматизированных систем обработки информации и управления