 Кадровое делопроизводство;  Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТЗ РФ;  Учет предоставления отпусков;  Подсчет трудового стажа, оформление больничных листов;  Выдача справок, оформление документов сотрудников, уходящих на пенсию, ведение карточек Т-2;  Ведение табеля учета рабочего времени;  Ведение и учет военного стола;  Оформление документов, связанных со служебными командировками;  Формирование и ведение личных дел;  Ведение и учет трудовых книжек;  Оформление приглашений, регистрация и постановка на учет иностранных граждан, прибывших на территорию РФ;

• Восстановление кадрового учета в компании. Разработка должностных инструкций, положений, регламентирующей документации (ЛНА) .• Организация кадрового учета (практически с нуля) и делопроизводства в полном объеме, • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (графики отпусков, штатное расписание, приказы по личному составу и по основной деятельности, трудовые книжки и пр.) • Организация корпоративных мероприятий (бизнес-тренинги, спортивные соревнования, производственные совещания, сетевые школы, корпоративы и т.д). Бронирование номеров, заказ питания, трансфер, артистов, заказ канцтоваров с нанесением символики мероприятия, закупка сувениров и бизнес-подарков, новогодних подарков для детей, продуктов питания, алкоголя и т.д. Составление смет.

юридический, правоведение