Ferrero в России и странах СНГ
Ferrero — это все что угодно, только не обычная компания. Мы — по-настоящему прогрессивная компания с глобальными взглядами, целеустремлённая и динамичная, и при этом всегда осознающая долгосрочную перспективу. Откройте для себя компанию, для которой её люди и продукты — главное; познакомьтесь с нашей историей, с нашими принципами и ценностями, которых мы придерживаемся при взаимодействии с обществом и окружающей средой.
1995 г. выход компании на российский рынок
12 стран
120 наименований
продукции
2009 г. открытие фабрики
во Владимире
более 900 сотрудников
40% сотрудников работают
в компании более 3 лет
51/49 гендерное
распределение
наши бренды
Присоединяйся к нашей мультибрендовой команде!
ВСЕГДА В РАЗВИТИИ, ВСЕГДА FerrerО
принципы и ценности ferrero
РАБОТАТЬ, СОЗДАВАТЬ, ДАРИТЬ
ЛОЯЛЬНОСТЬ
И ДОВЕРИЕ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
УВАЖЕНИЕ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ПРИВЕРЖЕННОСТЬ К ИССЛЕДОВАНИЯМ И ИННОВАЦИЯМ
ЧЕСТНОСТЬ И УМЕРЕННОСТЬ
Ferrero в мире
Любовь к нашим брендам растёт с каждым днём, и это отражается на глобализации компании на мировом рынке.
55 представительств в разных странах
170 стран, где продается наша продукция
25 производственных предприятий
1,3 млн тонн продукции производится ежегодно
35 000+ сотрудников
по всему миру
100 национальностей
10,7 млрд евро чистый объем продаж
история
Важные факты
О нашей фабрике во Владимире
Наша международная программа Kinder+Sport способствует развитию физической активности и стремится прививать детям во всем мире чувство радости от движения и привычку к активному образу жизни с раннего возраста. Сейчас уже более 6 миллионов детей по всему миру присоединились к нашей инициативе.
Конечно же, Группа Ferrero уделяет особое внимание защите нашей планеты. В связи с этим Группа стремится сочетать расширение своей деятельности с заботой о сохранении окружающей среды.
В России социальная деятельность компании ведется, в первую очередь, в рамках поддержки воспитанников детских домов и малоимущих семей. Помимо этого, как один из главных налогоплательщиков Владимирской области, «Ферреро Руссия» взаимодействует с администрацией, совместно определяя направления работы, где ресурсы и усилия компании могут быть использованы наиболее эффективным образом.
развивайся с нами!
Компания Ferrero прошла долгий путь от маленькой кондитерской Пьетро и Пьеры Ферреро в Альбе, прежде чем превратиться в организацию мирового масштаба, которая сейчас готова принять в свою большую семью новых членов, наделённых талантом в самых разных областях. Мы работаем как одна большая семья: обеспечиваем рост и развитие наших сотрудников по мере того, как растёт компания, поэтому наша система обучения развивается вместе с нами:
- Программа адаптации
- Академии ноу-хау Ferrero
- Ferrero Leads
- Локальные тренинги Ferrero
- Индивидуальный план развития
- Годовой процесс оценки персонала
В Ферреро Руссия существует летняя программа стажировки, которая проводится в Московском офисе и может предложить молодым специалистам испытать себя, проверить свои амбиции, знания и навыки, приобретенные за время обучения в университете. Присоединившись к семье Ferrero, ребята работают со всемирно любимыми брендами в современном и комфортном офисе в центре города, получая конкурентную заработную плату. Стажировка в Ferrero — отличный вариант провести лето!
Мы заботимся о сотрудниках
Присоединившись к Ferrero, Вы получите возможность создавать традиции, постоянно применяя новейшие открытия и способствуя тем самым дальнейшему укреплению нашей компании в будущем.
Корпоративная система материальных и нематериальных вознаграждений сотрудников может включать:
Гибкий график начала
рабочего дня (с 7:00 до 10:00)
Программа гибких льгот
Корпоративное обучение
Компенсация расходов на питание
ДМС
Компенсация мобильной связи
Страхование жизни и здоровья
100% оплата больничных и отпусков
Страхование выезжающих за рубеж
Материальная помощь в особых случаях
— Сколько лет Вы в компании?
С 17 января 2005 года.
— Что на Ваш взгляд является отличительной чертой корпоративной культуры Ферреро?
Я бы выделила две особенности корпоративной культуры.
Это довольно гибкая корпоративная политика, отличительной чертой которой является стремление развиваться, достигать результатов, реализовывать проекты, укреплять свои позиции на рынке.
Лидеры здесь определяются уровнем экспертности, профессиональными навыками, рядовые сотрудники не ограничиваются должностными инструкциями. Напротив, их часто привлекают для решения стратегических задач, открывая перед ними возможности развиваться во благо компании.
Вместе с этим компания похожа на большую семью с теплой, дружеской атмосферой внутри коллектива. Особенностью корпоративной культуры Ферреро является преданность традициям, сплоченность, общность, клиентоориентированность.
Главная ценность компании — это люди (сотрудники и потребители) и бренды. Забота о коллективе проявляется в комфорных условиях труда, социальной защите и т. д. Мотивирующие факторы имеют прямое влияние на эффективность работы.
— Что является секретом построения успешной карьеры в Ферреро?
Секрет в том, что любимая вами работа мотивирует сама по себе, а это уже дорогого стоит, ведь чем больше вы заинтересованы в деятельности, тем выше результат.
— Ваш совет будущему сотруднику Ферреро.
Любите то дело, которым занимаетесь. Занимаясь чем-то, к чему у вас не лежит душа, будучи упорной, целеустремленной и работоспособной, вы, скорее всего, сможете добиться определенных успехов в карьере. Однако, если добавить к этому коктейлю еще и любовь к своей работе, вы сможете достичь большего.
Налоговый
специалист
Руководитель
налогового отдела
Главный
бухгалтер
Региональный финансовый менеджер
— Сколько лет Вы в компании?
Более 20 лет.
— Что на Ваш взгляд является отличительной чертой корпоративной культуры Ферреро?
Стремление к совершенству, креативность, инновации; высочайшие требования к качеству своей продукции; интересы потребителей и сотрудников неизменно являются ключевыми приоритетами для компании; приверженность семейным ценностям и традициям и при этом устремлённость в будущее; внимание и уважение к интересам сообщества во всех регионах присутствия.
— Что является секретом построения успешной карьеры в Ферреро?
Быть искренне увлеченным своим делом, быть готовым принимать новые вызовы, оставаться открытым к новым знаниям, не почивать на лаврах, никогда не останавливаться на достигнутом и смело идти вперед.
— Ваш совет будущему сотруднику Ферреро.
Всегда делать немного больше, чем от тебя ждут; проявлять инициативу; быть готовым инвестировать свои знания, опыт, время в работу; быть открытым к сотрудничеству и взаимодействию для достижения общего результата.
Менеджер по рекламным материалам
Менеджер по продукту
Менеджер по группе продуктов
Заместитель директора по маркетингу
Менеджер по торговому маркетингу
Директор по торговому маркетингу, коммерческим знаниям и обучению торговой команды
Директор по связям с общественностью и взаимодействию с гос. органами
Директор по связям с общественностью в рамках глобальной функции Группы Ferrero «Корпоративные коммуникации и КСО»
— Сколько лет Вы в компании?
3,5 года
— Что на Ваш взгляд является отличительной чертой корпоративной культуры Ферреро?
Присутствие семейных ценностей, уважительное отношение к сотрудникам, создание атмосферы предпринимательства и командного духа.
— Что является секретом построения успешной карьеры в Ферреро?
Люди, которые выбирают для своего развития отдел продаж на рынке FMCG, проходят интересный и, в тоже самое время, крайне сложный путь.
Успехом в построении карьеры в Ферреро являются приверженность ценностям компании и постоянство в демонстрировании высоких результатов.
Секретом успешности моей карьеры в Ферреро является моя команда. Это абсолютно разные люди, со своими судьбами и жизненными опытами.
Их объединяет чувство искренней любви к своему делу, неравнодушие к результатам региона, стремление к выдающимся результатам и их достижение, честность и открытость, желание оказать поддержку своим коллегам в ситуациях любой сложности, а также умение вместе радоваться успеху.
— Ваш совет будущему сотруднику Ферреро.
Важно воодушевлять свою команду и коллег на достижение выдающихся результатов и непрерывное совершенствование профессиональных навыков и личностных качеств, быть примером для окружающих.
Желаю быть открытым к новым знаниям и с уважением относиться к внутренним и внешним клиентам.
Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами (регион Урал).
Менеджер по развитию отдела продаж (регион Урал).
Региональный менеджер по продажам (регион Урал).
Дивизиональный директор по продажам (Урал и Северо-Запад).
— Сколько лет Вы в компании?
Два года
— Что на Ваш взгляд является отличительной чертой корпоративной культуры Ферреро?
Здесь очень заботятся о сотрудниках, поддерживают атмосферу доверия и создают условия для роста и развития. Если возникают какие-либо вопросы, трудности — всегда с радостью помогают их решить, а если появляются идеи — помогают воплощать их в жизнь.
— Что является секретом построения успешной карьеры в Ферреро?
На мой взгляд, секретом успеха является открытость к новому и желание быть полезным, потому что это даёт возможность улучшить процессы, увидеть нестандартные решения и, конечно, проявить себя.
— Ваш совет будущему сотруднику Ферреро.
Не останавливайтесь на достигнутом, всегда развивайтесь, повышайте свою квалификацию, и это обязательно приведет вас к желаемому результату.
Стажёр отдела индустриальной логистики
Специалист по логистике
Специалист по планированию отгрузок и проектам в индустриальной логистике