Мы, команда “ТрейдАктив” — разрабатываем умные программные продукты в сфере инвестиций:

1️⃣ СИГНАЛЫ для успешной торговли на американской фондовой бирже (стратегия “НОВОЕ НАЧАЛО”, которая реализована через Telegram-канал с чатом и обучением)

2️⃣Торговый ТЕРМИНАЛ для осуществления сделок (собственные и клиентские сделки на доверительном управлении по своим сигналам)

Над проектом трудятся:

Аналитики (руководитель группы и основатель — Трошанов Павел)

Разработчики (ИТ-директор и сооснователь — Рура Виталий

Трейдеры (глава отдела — Чернышёва Татьяна)

а также, финансисты, маркетологи, копирайтеры, верстальщики, кураторы

ВИДЕНИЕ:

Автоматизированный программный комплекс, позволяющий зарабатывать на фондовой и криптовалютной биржах максимально высокий процент доходности при минимальных рисках в краткосрочной перспективе. 

ЦЕННОСТИ:

1. Дарить психологический комфорт и высокую доходность от инвестирования

2. Брать ответственность и гарантировать экспертность собственных решений

3. Оказывать всестороннюю поддержку и оперативно отвечать на вопросы 24/7

4. Автоматизировать свои продукты для достижения максимальных результатов в короткие сроки

5. Вести деятельность прозрачно и честно долгие годы

6. Предлагать “ВАУ” сервис и превосходить ожидания клиентов

7. Делать всё возможное за клиента, не перегружая сложной информацией и большими данными.

КАК МЫ РАБОТАЕМ:

Все члены команды в разных часовых поясах и самостоятельно выбирают для себя удобный график. Никто никого не принуждает к работе по точным часам, не контролирует присутствие. Нам комфортно, когда каждый берет на себя ответственность за результаты команды и проявляет ее. 

Как можно проявлять ответственность:

1. Предупреждать о том, что тебя не будет в сети. 

2. Ответить на срочные сообщения по возможности.

3. “Я” - это не только моя работа и обязанности. Я - это член команды и мы все находимся в одной лодке.

4. Враг не вовне. Мы задаемся вопросом “Что я сделал, чтобы повлиять на ситуацию?”.

5. Система и порядок создают стабильность результатов проекта. Вести записи, задачи, сохранять информацию в документы и знать как их получить - это проявление ответственного и уважительного отношения к коллегам.

6. Мы не работаем, мы занимаемся любимым делом. Если обязанности не доставляют удовольствия, значит вы не на своем месте. Если задача из раза в раз доставляет дискомфорт, то можно прямо об этом сообщить.

7. Ошибки - это нормально, если на них удалось научиться. Мы не боимся ошибок. Мы боимся повторить их снова.

8. Уважение - это учитывание интересов коллег. Проявление ответственности в учитывании интересов команды - это один из главных критериев комфортного долгосрочного сотрудничества.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ОСНОВАТЕЛЯ перед членами команды:

1. Видение компании. Я гарантирую, что каждый член команды будет знать куда мы все вместе двигаемся.

2. Адекватное и доверительное отношение. Я гарантирую, что в команде будет комфортное и адекватное отношение к коллегам.

3. Стабильность выплат. Я гарантирую, что выплаты всегда будут вовремя. А при необходимости будут авансы и бонусы при отличных результатах.

Ты с нами?