Я хочу тут работать

Филиал АО «ОДК»
«ОМО им. П.И. Баранова»

www.salutomsk.ru 18+

МЫ СОЗДАЕМ СЕРДЦА САМОЛЕТОВ!

О компании

Сегодня мы уже не представляем свою жизнь без авиации. Ежедневно тысячи летательных аппаратов бороздят необъятные просторы нашей планеты. А ведь более ста лет назад человек только мечтал о таких полетах. Они стали возможны благодаря труду тех, кто нашел свой жизненный путь в великом деле – деле служения авиации.

В их числе и омские моторостроители, трудящиеся филиала АО «ОДК» «ОМО им. П.И. Баранова». В истории филиала отражены все этапы отечественного авиационного моторостроения, начиная с поршневых моторов и заканчивая воздушно-реактивными, газотурбинными двигателями. Небольшой завод вырос в крупное моторостроительное производство, значимое в масштабах всей России. Его двигатели ставятся на крылатые машины ведущих концернов России.

Основные задачи филиала

Расширение номенклатуры и ремонта изделий линейки двигателей НК-32

Освоение метизного производства изделий «99» и ВК-2500

Освоение и серийное изготовление узлов изделий «99» и «АИ-222-25»

Расширение социальной инфраструктуры по линии профсоюза

Усовершенствование бизнес-процессов филиала

Развитие электронного документооборота

Чем мы можем быть интересны для специалистов разных направлений

Для инженеров-конструкторов

Для инженеров-технологов

Для экономистов

Для бухгалтеров

Для юристов

Для специалистов отдела информационных технологий

Для специалистов службы охраны труда

Для рабочих станочников

Для инженеров-конструкторов

  • Возможность принять участие в перспективных проектах авиадвигателестроения мирового уровня,
  • общение с ведущими разработчикам газотурбинной техники в РФ,
  • участвовать в исследовании выявленных эксплуатационных дефектов, анализ и поиск причин их развития, разработка мероприятий по их исключению,
  • участвовать в монтаже, отладке и испытаниях изделий, опытных образцов,
  • служебные командировки по предприятиям АО "ОДК" (г. Москва, Уфа, Самара, Челябинск, Санкт-Петербург),
  • карьерный рост.

Для инженеров-технологов

  • развитие компетенций в части разработки тех. процессов изготовления деталей для жаропрочных, титановых сплавов с применением прогрессивного оборудования,
  • формирование навыков командной работы при решении технических задач от проработки конструкторской документации до внедрения технологического процесса в производство,
  • изучение особенностей обработки и сборки узлов авиационных двигателей, в том числе уникальных технологий,
  • ежедневное решение нестандартных производственных, технологических задач, что одновременно требует проявления творческого подхода и развития технических знаний и навыков.

Для экономистов

  • Работа на крупном производственном предприятии дает возможность приобрести уникальные навыки в части кредитования юридических лиц, системы бюджетирования.

Для бухгалтеров

  • Предоставляется возможность реализовать на практике все полученные во время обучения знания, так как на нашем предприятии представлены все сферы бухгалтерского учета, что формирует расширенный кругозор и нестандартный подход к бухучету, есть возможность освоить все существующие в РФ виды начислений заработной платы.

Для юристов

  • Возможность получить многогранный опыт в договорной деятельности, которая касается всех сфер жизнедеятельности филиала, решение нестандартных судебных разбирательств.

Для специалистов отдела информационных технологий

  • Предстоит внедрение проекта реализации компании «РОСТЕХ», внедрение программ автоматической системы финансово-закупочной деятельности, проекта системы корпоративного взаимодействия (управление претензиями потребителей к качеству поставляемой продукции), проекта межзаводской кооперации НЗК, а также сопровождение программ головной площадки.

Для специалистов службы охраны труда

  • Возможность получения многогранного опыта во всех сферах службы охраны труда (экология, охрана труда, промышленная безопасность, пожарная безопасность, ГО и ЧС, лаборатория) на крупном промышленном предприятии с опасными производственными объектами.

Для рабочих-станочников

  • Возможность усовершенствовать свои навыки при изготовлении сложных деталей с допусками, такими как сотки, микроны. Повышать техническую грамотность, осуществлять работу по чертежам и технологическим процессам, представляя конечную деталь соответствующего качества.

Наши преимущества

Обучение за счет предприятия

  • Профессиональная подготовка (для впервые принятых рабочих), повышение квалификации (разрядов) и профессиональная переподготовка (освоение второй смежной профессии) производственного персонала;
  • Целевая практикоориентированная подготовка специалистов и руководителей, включая кадровый резерв (курсы повышения квалификации и профессиональная переподготовка в лицензированных образовательных учреждениях);
  • Корпоративное обучение, тимбилдинги, тренинги, мастер-классы, стратегические сессии, вебинары, дистанционное и проектное обучение.

Подробнее

Также учебный центр организует внутреннее обучение под наставничеством и с привлечением высококвалифицированных сотрудников филиала с целью повышения личностно - профессиональных компетенций сотрудников.

Каждый сотрудник предприятия имеет возможность развить свои профессиональные навыки в рамках различных обучающих целевых программ, которые реализуются совместно с учебным центром Производственного Комплекса «Салют», Корпоративным университетом АО «ОДК» и Академией ГК «Ростех».

Ежегодно в сотрудничестве с образовательными центрами холдинга и органами федеральной власти проводятся различные конкурсы профессионального мастерства, например, Инженеры будущего и Ворлдскиллс (Worldskills).

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне

Работа с персоналом выстраивается в русле строгого соблюдения трудового законодательства, обеспечивается паритет интересов работника и работодателя в рамках правового поля. Исходными здесь являются три ключевых принципа:

  • первое – это гарантия занятости наших работников, в том числе за счет переподготовки при переходе на новую должность вместо увольнения,
  • второе - использование и развитие способностей заводчан в интересах моторостроительного объединения с предоставлением им возможности карьерного и личностного роста,
  • третье - создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Условия работы

  • Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
  • Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения, повышения разряда.
  • Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
  • Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.

Подробнее

  • На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
  • Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
  • Уютная столовая с доступными ценами на территории завода.
  • Комфортное рабочее место в отремонтированном производственном корпусе.
  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.

Активная профсоюзная организация

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанное общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Профсоюз занимается широким спектром вопросов правовой и социальной защиты трудящихся, контролем за условиями труда, организацией досуга и культурно-массовых мероприятий для работников.

Подробнее

Молодежный совет

Совет молодежи - инициативная организация молодых работников филиала. Членом Совета молодежи может быть любой сотрудник филиала в возрасте до 37 лет. Одно из направлений деятельности - адаптация молодых работников и их закрепление в подразделениях, содействие профессиональному, интеллектуальному и творческому развитию молодых работников.

Истории успеха

Екатерина Денисова главный технолог

«Достижение профессионального успеха складывается из простых и всем известных составляющих. Первое – любить то, чем ты занимаешься. Второе – необходимо понимать, что завод – одна команда, что ты являешься частью большого коллектива, что мы работаем на общий результат. В нашем случае – мы делаем авиадвигатели, и это не может не вызывать гордости. И третье – это высокий уровень персональной ответственности, потому что только при ответственном подходе каждого к выполнению своих трудовых функций можно говорить об общем успехе предприятия».

Дмитрий Мухаметшин начальник центра измерений

«Будущим работникам, соискателям хотелось бы сказать, что профессиональный рост и продвижение по карьерной лестнице – реальность для молодежи филиала».

Евгений Дудюк заместитель начальника производственно-диспетчерского управления

«Сейчас предприятие находится на стадии уверенного роста, увеличения количества заказов, расширения производства. У нас крепкий трудовой коллектив, работают корпоративные программы различного характера, есть перспективы профессионального роста. Политика филиала направлена не только на улучшение качества выпускаемой продукции, но и на создание благоприятной психологической атмосферы, способствующей всестороннему раскрытию творческого потенциала работников, на постоянное развитие коллектива профессионалов, способных решать любую поставленную задачу».

Вакансии компании «Филиал АО «ОДК» «ОМО им. П.И. Баранова»» 

Вакансии в других регионах:62

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.