АО Сокское карьероуправление

В компании наблюдается управленческий паралич: руководство избегает принимать решения по какому-либо вопросу и брать на себя ответственность, тем самым ответственность перекидывается на сотрудников. Ключевые позиции занимают некомпетентные директора, которые не выполняют свои прямые обязанности, а заняты интригами, созданием видимости работы, укреплением личной власти и продвижением «своих» людей. Руководство целенаправленно выдавливает опытных сотрудников: создает искусственные проблемы, занижает результаты работы, провоцирует конфликты, создает условия для вынужденного увольнения. В коллективе царит токсичная атмосфера: руководство поощряет интриги, подозрительность, создает стрессовые ситуации. Честная и добросовестная работа не ценится. Поощрения получают те, кто строит карьеру через интриги. Это место выматывает. Такая политика убивает мотивацию и не способствует развитию профессиональной среды. Не рекомендую, если цените четкие процессы, стабильность и профессиональное управление.